愛ことば･心の散歩路

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2018/12/17

^-^◆　ビジネス現役・７５才時代への対応[1]

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テーマ：自分らしい生き方・お仕事(38862)

カテゴリ：考えさせられる話

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^-^◆　ビジネス現役・７５才時代への対応[1]

「突然で済まないが…………聞いてくれ。
　シニア社員の活力を生かしていくことが、
　今後の企業経営のカギを握るといっても過言ではないんだ！」

「おいおい、いつも君は突然だな。いきなり何だよ。
　それに、その『シニア』っての止めてくれないか！
　どうも『死にや』に聞こえて気分が悪い……(｀へ´）」

「ふふふふっ…………、君らしいケチのつけ方だな。
　では、『高齢者』と言い換えよう……。
　いいかな？」

「まっ、その辺はいいや……。
　要するに我々の様な年代の人間の能力の活用が、
　今後ポイントになっていくってことが言いたいんだな」

「うんそう、そういうことだ」

「何歳まで働けって言うんだ？」

「うん、いずれは７５歳までってことになるだろうな……」

「なに！　１５歳も伸びるのか……嘘だろう」

「体力気力的には、６０歳定年と一緒だよ。
　国民は全体に若返っているんだから……」

「まぁ、それは感じるが…………。(-_-)
　昔は還暦と言えばホントに爺さん婆さんだったよな。
　今時は、ぴんぴんしている。凄い若さだ」

「『♪♪ 村の渡しの船頭さんは今年60のお爺さん…… ♪♪』
　ふふふふっ…………(￣ー￣)」

「はははっ……、何だよやぶからぼうに……古い歌を……。
　しかし、懐かしいなぁ……確かに『お爺さん』だ……(^-^)」

「近年の体力年齢は、昔に比べて二割引きっていう学者が居る」

「うん？　二割引きか……二十歳が昔の１６歳か……。
　４０歳が……３２歳。６０歳は４８歳か……なるほど……」

「なっ、納得性があるだろう？その論法で行けば、
　昔の６０歳は、現代の７５歳ということになる……」

「なるほど……うん、なんか説得力があるなぁ」

「だから、元気なうちは働いて社会に貢献しなくっちゃな」

「体力面からだけじゃなく、若い者の絶対数が激減して
　いってるんだから、仕方の無い面もあるな……。
　後は、女性と高齢者の力がポイントになっていくわけだ。
　当然のことかもしれないな……　(一_一)
　自然の流れだ……ワァワァ言うようなこっちゃない！！」

「いやいや、待て待て大変な社会問題なんだぞ！！
　政府も真剣に取り組んでいる。『高年齢者雇用安定法』が
　改正されて、希望者全員が65歳までの継続雇用を確保できる
　ようになったのは、知っているな？
　事業体に義務付けられたんだぞ」

「えっ？そうなのか？
　おお！！労働力不足はそこまで来てるのか……」

「この措置によってだな。労働力不足の一部を、
　シニア社員じゃなかった高齢者社員の活躍で補う素地が
　できたとも言えることは言えるんだが…………( ﾟДﾟ)」

「ん？……何か問題でもあるんか？」

「うん、その一方で課題もあるんだよ。
　『やる気のない高齢者が多い』
　『年下の上司と高齢者の軋轢が絶えない』といった問題が
　あるのも事実なんだよ……」

　　　　　　　＜続く＞

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