愛ことば･心の散歩路

< 新しい記事

新着記事一覧(全6334件)

過去の記事 >

2020/10/28

^-^◆　"育つ意欲" "育てる決意" 共に本気でなくちゃ【中】

(34)

テーマ：こころ活き活きありたいな(606)

カテゴリ：人を育てる

◆

人気ランキングに参加しています。良かったらお願いします。

にほんブログ村

^-^◆　"育つ意欲" "育てる決意" 共に本気でなくちゃ【中】

「第二のポイントは、本人が担当している仕事それ自体です。
　これは企業内で与えられることが多く、本人では決められない
　事であるだけに、ちょっと厄介な問題でもあります……」

「会社であれば、上からあてがわれている仕事のことですね」

「そう、担当の仕事ですね。
　どの企業も人事配置をする際に適材適所を強調するでしょう？
　とても大切なＫｅｙですからね……。
　担当している仕事との適性度が高ければ、
　見る見る内に人は成長していき、
　素晴らしい業務成果も残します……」

「確かにそうですね」

「……が、一方、逆の場合は悲惨なものです。
　毎日の事であるだけに、その人の人生そのものに、
　影響を与えることさえあります…………」

「とうとう、ノイローゼになったり、ひどい場合は自殺を
　図った例など聞いていますが、典型的な悪例ですね……」

「本人と仕事との適性については、
　ややもすれば見落とされがちです。
　人は普通、ある程度我慢しますから、
　周りから分かりにくいという面もあります……」

「……ほったらかさずに、
　時に応じて問診することが必要なんでしょうね……」

「フム……、問診とは、言い得て妙ですね……(^。^)」

「しかし……昨今……そこまで、
　きめ細かくやる上司は稀と言ってよいですね……」

「……ですねぇ。近年は……特にねぇ。
　さて、ポイントの第三ですが……、誰かがその特定の
　個人の成長を、きちんと見守っている事が極めて大切です。
　これは、ホントに重要なことなんです」

「えっ、親や、先生みたいにですか……？」

「いえ、親や先生のレベルではダメです。
　きちんと目を離さずに見続けている必要があります。
　スポーツ界のコーチやゼミの教授みたいに……」

「……親といっても、適度にしか見てないか……(-.-)」

「そして日常的に指導したり動機付けをしたりして、
　ワンランクアップの成長に関するテーマを、
　与え続けているかという事が……極めて重要になります」

「さっき言われた、大学の、ゼミにおける教授と学生の関係に
　似たようなものですね……」

「本物の教授と本物の学生の関係です。ははははっ……。(^。^)
　まるで師匠と弟子のような…………。
　最近は、形式的な偽物の関係が多いようですからね」

「様々な人間関係が薄っぺらになっています…………」

「この見守りによって、
　普通の指導では得られない効果が期待できます。
　職場の直属の上司や先輩に限った事ではなく、
　彼らの周りにいる、経験者たちみんなの任務だと思います」

「……うーん、……みんなですか……(ー_ー)!!
　けっこう、大変ですよ……これは」

「愛があれば、そんなに難しいことではありません。
　出来なければ『育てる』等という言葉を使ってはいけません」

「！！厳しいな――。……愛……か……」

「さてここで、私の好きなある言葉をお伝えしましょう……」

「どなたの言葉なんですか……？」

　　　　　　　　　　　　　＜続く＞

人気ランキングに参加しています。良かったらお願いします。

にほんブログ村

=========================================================--
◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆

　１４年間蓄積した本ブログの一部を抜粋して本にしました。
『愛ことば・心の散歩路（ビジネス編上巻・中巻・下巻）』です。
　それぞれ200円です。(^-^)
AMAZON公式サイトで「愛ことば」で検索して下さい。
　良かったら、どうぞ。よろしく、お願いします。

『愛ことば・心の散歩路（ビジネス編上巻・中・下巻）』