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あいちＵＩＪターン支援センター「採用支援セミナー」の参加者を募集します
はじめてでも大丈夫！「縦型動画×SNS」で採用力アップ📱✨愛知県内企業の皆さまUIJターン採用に取り組むうえで、学生・若手社会人との「つながり方」にお困りではないでしょうか？✔ 応募数がなかなか増えない✔ 県外在住の人材に会社の魅力が伝わらない✔ 採用広報を何から始めれば良いか分からないそんな課題をお持ちの企業様に向けて、「縦型動画×SNS」を活用した採用広報セミナーを開催します！🔶 採用支援セミナーはじめてでも大丈夫！自社の魅力を伝える「縦型動画×SNS」活用セミナー📅 日時：令和8年1月26日（月）13:30～16:00📍 会場：ウインクあいち 9階 902会議室🎯 対象：愛知県内中小企業の経営者・採用担当者💰 参加費：無料📝 定員：30社（1社2名まで）本セミナーでは、人気SNSを活用したUIJターン人材へのアプローチ方法を、実際の撮影・制作体験を交えて分かりやすく解説します！🔍 ポイント・首都圏等で活躍中の優秀な人材確保の手法を学べる・採用活動にすぐ活かせる「縦型動画ノウハウ」を体験・採用ブランディングにも役立つSNS活用の基本を理解「動画制作は難しそう…」という方こそ大歓迎！この機会に、御社の魅力を“スマホ一つ”で発信してみませんか？📌 詳細・申込はこちらhttps://www.pref.aichi.jp/press-release/j-2025-uij1.html採用の工夫が、未来のチームを変えていきます。皆さまのご参加を心よりお待ちしています！
2025.11.29
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中高年層（ミドルシニア）支援のご案内
＼ミドルシニア世代の活躍を全力応援📣／「あと少し頑張りたい」「キャリアを活かせる仕事がしたい」「生活のために働き続けたい」そんな想いをサポートする取組が、愛知労働局にあります。🔹対象は中高年層（概ね35歳～65歳）🔹ハローワーク等と連携し、次のような支援をご用意・ミドルシニア向け求人のご案内・キャリア相談／職業訓練の情報提供・企業説明会／職場見学会 など経験やスキルは、社会の大きな財産。「ミドルシニアだからこそ」の強みを活かす機会が広がっています。✨企業の経営者、人事労務担当者の皆さまへ人材不足の解消に ― ベテランの力を活かす選択をしてみませんか？採用や定着に向けた支援に、ぜひお役立てください。▼詳細はこちら（愛知労働局）https://jsite.mhlw.go.jp/aichi-roudoukyoku/news_topics/topics/newpage_01995.html—あきらめなくて大丈夫。あなたに、本気の支援があります。
2025.11.27
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12月は「職場のハラスメント撲滅月間」です
働くすべての皆さまへ12月は「職場のハラスメント撲滅月間」です。ハラスメントは、従業員のメンタルヘルスや就業継続に深刻な影響を与えるだけでなく、企業の信頼性や生産性を低下させるリスクにもつながります。「職場のハラスメントを決して許さない文化」を社会全体で築くため、事業主には、ハラスメントを防止するための措置を講ずることが義務付けられています。🔸義務として求められる主なポイント・就業規則や方針の明確化、周知徹底・相談窓口の設置、対応体制の整備・被害者・行為者双方への適切なケア・事業主の責務としての再発防止厚生労働省・愛知労働局では、セクション別の情報提供や対策支援、相談窓口の案内など、職場づくりの取り組みを応援しています。「誰もが安心して、能力を発揮できる職場へ」今一度、社内体制の見直しや啓発にご活用ください。👇詳細はこちらhttps://jsite.mhlw.go.jp/aichi-roudoukyoku/newpage_202412011_00001.html企業の皆さまの取り組みを応援しています。一緒に「ハラスメントのない職場」を広げていきましょう。#ハラスメント対策 #職場環境改善 #就活セクハラ防止 #カスハラ防止#働き方改革 #愛知労働局
2025.11.26
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安全経営あいち推進大会 Season2 Episode1 開催決定！
愛知労働局では、「安全」を単なるリスク対応ではなく、“企業価値向上の基準”として捉えるための取組を進めています。その中心イベントとなる 『安全経営あいち推進大会 Season2 Episode1』 が、2026年2月4日（水）に開催されます。🔍 今回のテーマ安全を経営戦略の基準に～経営と現場をつなぐ～企業が持続的に成長するためには、現場の安全・安心が不可欠です。経営層・管理者・現場リーダーが「安全」という共通の土台を持つことで、企業の競争力は大きく変わります。🎤 みどころ● 異業種SP対談製造業界を牽引するリーダーが、経験と知識をもとに“安全と経営”を語り合います。業種を超えた視点から、皆さまの企業経営に生きるヒントが得られます。● 事例研究「安全経営あいち」実践企業のリアルな取組を紹介。「明日からうちでもできる」そんな気づきが見つかります。● エピローグ事業活動に合わせた安全の作り方を、分かりやすく整理してお届けします。📈 過去大会は延べ 2,530人 が参加参加者からは、こんな声が寄せられています：・「異業種の取り組みを知ることで、新たな発想につながった」（製造業・経営者）・「安全を軸とした経営の在り方に気付かされた」（管理職）・「現場にすぐ反映できる学びが多かった」（中小企業）「安全」はどの企業にも共通するテーマ。だからこそ、この大会なら“たしかな気づき”があります。📅 開催概要日時： 2026年2月4日（水）13:30〜16:00場所： Niterra 日本特殊陶業 市民会館 ビレッジホール参加費： 無料WEBページ：https://jsite.mhlw.go.jp/aichi-roudoukyoku/jirei_toukei/anzen_eisei/anzenkeiei_suishintaikai2025.htmlYoutubeダイジェスト：https://www.youtube.com/watch?v=fPi1obudzOY🏢 企業の皆さまへ安全は「守るもの」だけでなく、「企業価値をつくるもの」でもあります。その視点を共有しながら、多くの企業が未来を切り開いていく──今年も、そんな場にしていきます。皆さまのご参加をお待ちしています。（ちょっとだけ小声で…参加無料です！）
2025.11.25
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「ルーキー・オブ・ザ・イヤー in LOCAL 豊田市大会」 が開催されます！
豊田市で活躍する若手社会人の姿を、地域みんなで応援しませんか？「ルーキー・オブ・ザ・イヤー in LOCAL 豊田市大会」 が開催されます。本大会は、地域で働く若手社会人を“身近なロールモデル”として紹介し、企業の皆さま、高校生、大学生が「働くこと」「地域で生きること」を考える機会をつくるものです。🌟 今回の主要ポイント● 「地域で働くロールモデル」を豊田市で共有新しい仕事に挑む若手社会人のリアルな体験は、・企業には「人材育成と定着」のヒントに、・高校生・大学生には「キャリア形成の具体的なイメージ」に、つながる貴重なナレッジです。● みんなで若手を応援する“地域ぐるみの取り組み”行政×企業×学校×地域が一緒になって「がんばる若手」を支えることは、市内企業の魅力発信や地域活力の向上にも直結します。ささやかな応援でも、若手にとっては大きな背中押しになります。（応援は筋トレと同じで、続けるほど効きます…💪 ※これは小さなユーモアです）📌 イベント詳細・お申込み● 詳細ページhttps://rookie-local.com/event/regional-2026-toyota/● お申込みフォームhttps://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeYmuhBu_WXtuNRYWyqH_a0_mnIp3qERxZssaw1a6aO15hTcQ/viewform🎯 こんな方におすすめ企業の人事・採用担当の皆さま若手育成・地域連携に関心のある企業の皆さま将来の進路に迷っている高校生豊田で働く人のリアルを知りたい大学生地域の人材育成に関心のある方若手の挑戦は、地域の未来につながります。ぜひご参加いただき、豊田市の「次の世代の力」を一緒に応援していただければ幸いです。
2025.11.24
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12/11(木) 無料開催｜とよたデジタルテックミートアップ2025
製造業の皆さまにぜひご紹介したい、現場で“すぐ使える”デジタルソリューションが集まるイベントです。本イベントは、とよたイノベーションセンターが主催し、製造業の皆さまが 「現場で活かせるDX」 を体験できるよう企画されたものです。人材育成・採用力向上・業務改善など、企業運営に欠かせないテーマに直結する学びとヒントが詰まった1日となっています。🔹 日時・会場12月11日（木）13:00〜17:00ものづくり創造拠点 SENTAN（豊田市挙母町2-1-1）🔹 基調講演①（13:00-13:50）「変革への挑戦！データサイエンス人材育成とは？」トヨタ自動車(株) 伊藤晃人氏による講演。社内研修やグループ全体で進めているデータサイエンス人材育成のリアルな取り組みをご紹介いただきます。🔹 基調講演②（14:00-14:50）「SNSで富山グルメメシだけを投稿したら11名採用できたネジ屋の話」中小製造業 × SNS 採用の成功事例を、大征工業(株) 棚瀬元将太郎氏が、笑いあり本音ありで紹介します。（“採用に悩む製造業こそSNSが効く” という示唆が詰まった内容です。）🔹 常設展示（13:00-17:00）14社以上が出展し、・現場のデジタル化・倉庫管理・勤怠管理・社員情報管理・採用広報・AI図面管理など、製造業で役立つ多様なソリューションを体験できます。“デジタル化したいが何から始めれば…”という企業様にとっても、解決策が見つかる構成になっています。🔹 お申込みはこちら（無料）https://www.toyota-innov.aichi.jp/eventinfo/digitech2025/人材育成の強化、採用力の向上、生産性の改善。製造業が抱える多くの課題に、デジタルは確実に力を発揮します。「うちもそろそろ始めないと…」という企業様、ぜひこの機会に“最初の一歩”としてご参加ください。（※イベント名はカジュアルでも内容は本格派ですのでご安心を…！）#製造業 #DX推進 #人材育成 #採用力向上 #デジタル化 #豊田市 #西三河 #中小企業支援
2025.11.23
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【1/19開催｜参加無料】 「より良い職場づくりを考える とよた大交流会」が今年も開催されます
【1/19開催｜参加無料】豊田市産業人材活躍課と豊田市雇用対策協会が主催する「より良い職場づくりを考える とよた大交流会」が、今年も開催されます。働き方改革・人材定着・両立支援などに取り組む事業所の皆さまが、“次の一手”につながるヒントを得られる内容が盛り込まれています。■ 開催概要📅 2026年1月19日（月）13:00〜16:00📍 名鉄トヨタホテル（豊田市喜多町1-140）🎯 対象：従業員を常時雇用する市内事業所の経営者・管理職・人事労務担当者■ プログラム◆ 第1部：事業所表彰働きやすい職場づくりを進める企業の先進事例を紹介。実践企業ならではのリアルな取り組みは、明日から使えるヒントが満載です。◆ 第2部：特別講演「介護と仕事の両立支援」講師は、愛知県が7月に開催したセミナーでも大変好評だった一般社団法人リョウリツの 前田れいこ氏、金原洋子氏。介護離職を防ぎ、従業員が安心して働き続けられる環境づくりについて、具体的な視点と実例を交えながらお話しいただきます。豊田の地で再びお話が聞ける貴重な機会です。◆ 第3部：大交流会（毎年大盛況）業種や規模を越えた企業同士の意見交換・ネットワークづくりの場。私（天野）が参加した際も、非常に活発な交流が生まれており、まさに「大交流会」の名にふさわしい熱気でした。課題感を共有し、ともに学び合える貴重な機会です。■ このイベントで得られるもの✔ 他社の取り組みから“明日から使えるヒント”が手に入る✔ 両立支援・働き方改善の最新知見が学べる✔ 経営者・管理職・人事労務担当者同士のネットワークが広がる✔ 参加無料で、気軽に学びと交流ができる✔ これから取り組みたい企業にも、現在取り組みを進める企業にもおすすめ働き方や職場環境に課題や関心をお持ちの皆さま、ぜひご参加ください。■ 申込はこちら（市の特設ページにリンクしています）🔗 https://sangyounavi.toyota.aichi.jp/event/%e3%82%88%e3%82%8a%e8%89%af%e3%81%84%e8%81%b7%e5%a0%b4%e3%81%a5%e3%81%8f%e3%82%8a%e3%82%92%e8%80%83%e3%81%88%e3%82%8b%e3%80%80%e3%81%a8%e3%82%88%e3%81%9f%e5%a4%a7%e4%ba%a4%e6%b5%81%e4%bc%9a/今年も良い出会いと学びが生まれる時間となりそうです。企業の皆さまのご参加を心よりお待ちしております。
2025.11.23
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愛知労働局「デジタル人材育成支援制度」説明会＆相談会のご案内
企業の皆さまの間で、「AIやデータを使える社員が不足している」「社内のデジタル化を進めたいが、何から手を付けるべきか分からない」といった声が高まっています。こうした課題に対し、愛知労働局ではデジタル人材育成に活用できる“国の支援制度”をまとめて説明する「デジタル人材育成支援制度 説明会＆相談会」を各地のハローワークで開催しています。🔶 制度のポイント■ ① 研修（訓練）内容を“オーダーメイド化”できる約130のカリキュラム（うちDX対応61コース）から、AI基礎・データ分析・ITリテラシー・現場改善など、企業の課題に合わせて研修を自由に組み合わせることができます。■ ② 生産性向上支援訓練や在職者訓練など、実務直結のプログラム・社内の改善活動・データの見える化・デジタルツールの活用など“すぐ使える内容”を中心に構成されています。■ ③ 経費補助（助成金）が充実：人材開発支援助成金研修費用・賃金補助が受けられるため、コストを抑えながら計画的に人材育成を進められます。🔶 説明会では何が分かる？・生産性向上支援訓練の活用方法・在職者訓練の特徴・人材開発支援助成金の使い方・研修〜助成金申請までの流れを「ひとつの場で」まとめて理解できます。🔶 相談会では？専門スタッフが、企業ごとに✔ 課題分析✔ 研修プラン提案✔ 助成制度の組み合わせを丁寧にサポートします。🔶 デジタル化の第一歩は“人材育成”から業務改善、AI活用、データ活用――いずれも「人」が動かなければ始まりません。国の支援制度を最大限活用し、御社に合った形で未来のデジタル人材を育ててみませんか？👉 詳細はこちらhttps://jsite.mhlw.go.jp/aichi-roudoukyoku/hourei_seido_tetsuzuki/shokugyou_kunren/kyusyokusya/kunren_digital_0709.html
2025.11.22
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愛知県最低賃金ポスターデザインコンテスト — 応募109作品への投票受付中！
愛知労働局では、最低賃金の大切さを広く知っていただくために毎年ポスターデザインコンテストを実施しています。今年は 学生、社会人、デザイナー志望の方など、幅広い皆さまから109点もの作品 が寄せられました。現在、この109作品の中から 受賞作品を決める投票を受付中 です。投票はどなたでも参加できます。■ 投票について● 対象作品：応募のあった109点すべて● 投票対象者：どなたでも参加可能（県内外問わず）● 投票方法：特設ページから気になる作品を選んで投票● 投票リンクhttps://jsite.mhlw.go.jp/aichi-roudoukyoku/jirei_toukei/chingin_kanairoudou/saiteichingin_toukei/saiteichingin_00006.html■ 投票するメリット・あなたの1票が、愛知県内で掲示される公式ポスターを決める力に・最低賃金を正しく理解し、社会を支える仕組みに触れられる・未来のデザイナー・クリエイターを応援できる・作品を見るだけでも楽しい！（多様な視点・着想を感じられます）最低賃金は、働く全ての人の生活を守る大切なルールです。その重要性をどう伝えるか、クリエイターの皆さんが思いを込めた作品が並んでいます。ぜひ特設ページからご覧いただき、お気に入りの1枚に“あなたの一票”をお願いします。
2025.11.17
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🍁いきサポ愛知 第46号が公開されました～愛知県医療勤務環境改善支援センター
愛知県医療勤務環境改善支援センターでは、医療機関の「働き方改革」や「勤務環境改善」を支援する取り組みを進めています。今回は、その活動を紹介する『いきサポ愛知 第46号』が新たに公開されました。■ 今回の特集：医療機関向け働き方改革セミナー現場で実際にどのような改善が行われ、どのような課題が見えてきているのか。医療スタッフの皆さま、患者様、そして医療機関の経営者にとっても、参考となる内容が満載です。講演のポイント（一部）● 医療スタッフの業務負担を“見える化”し、改善につなげる方法● タスクシフト・タスクシェアによるチーム医療の強化● 医師の働き方改革の現状と今後● カスタマーハラスメント（カスハラ）対策の最新情報● 現場の声を踏まえた「働きやすさ」と「医療の質」の両立医療現場を支える方にとって、「明日から使えるヒント」が詰まっています。■ 医療勤務環境改善は、すべての人にメリットがあります医療機関の働き方が変われば、提供される医療の質も上がります。● 医療スタッフの皆さまへ働きやすい環境は、心身の健康やキャリア形成につながり、「安心して働き続けられる医療現場」につながります。● 患者様へスタッフが良い環境で働けることは、安全で丁寧な医療サービスの提供に直結します。● 経営者・管理者の皆さまへ業務改善や離職防止は、医療機関の安定運営に大きく貢献します。■ 愛知県医療勤務環境改善支援センターがサポートしますセンターでは、医療機関の皆さまの取り組みを “無料” で支援しています。✔ 業務改善のアドバイス✔ 医師の働き方改革への対応✔ 医療スタッフの負担軽減✔ カスハラ対策の導入支援✔ 組織課題の整理・助言✔ セミナー・研修の提供小さな相談からでも大歓迎です。「どこから手をつけたら良いかわからない」そんな段階でも大丈夫です。👉 詳しくはこちらhttps://aichi-medsc.or.jp/post-3616/👉 センターのトップページhttps://aichi-medsc.or.jp/■ 最後に医療現場を支えるすべての方が、誇りを持って働き続けられるように。愛知県医療勤務環境改善支援センターは、これからも皆さまに寄り添った支援を続けていきます。よろしければ、ぜひ周りの方にもシェアしていただければ嬉しいです🍀
2025.11.16
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📢 愛知県の特定最低賃金（2業種）が引き上げとなります
一般の最低賃金1,140円とは別に、業種別に設定されている「特定最低賃金」について、下記2業種の改定が行われます。■ 製鉄業、製鋼・製鋼圧延業、鋼材製造業・新しい最低賃金：1,175円・適用開始日：2025年12月16日■ 輸送用機械器具製造業・新しい最低賃金：1,146円・適用開始日：2025年12月16日特定最低賃金は、業種の技能度や賃金実態を踏まえて設定されるもので、一般の最低賃金より高い場合があります。そのため、企業の皆さまは・給与計算・賃金台帳・就業規則・パート・アルバイトの時給設定などの内容を必ずご確認ください。働く方にとっても、「自分の働く業種にどの最低賃金が適用されるのか」を知ることは安心につながる大切な情報です。詳細はこちらからご確認ください。https://jsite.mhlw.go.jp/aichi-roudoukyoku/jirei_toukei/chingin_kanairoudou/oshirase.html
2025.11.16
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12月4日～10日は「人権週間」です🌈
毎年この時期は、人権について改めて考える大切な期間です。2025年度のテーマは「気づくと変わる人権のこと」🕊️私たちがふと立ち止まり“気づく”ことで行動が変わり、その変化が誰かの生きやすさにつながっていきます。例えば、職場や地域でのちょっとした言葉やしぐさ。そこに心を寄せるだけで、相手の受け止め方は大きく変わります😊人権週間は、そんな日常の“当たり前”を見直すチャンスです。🌟日常でできる小さな一歩・相手の気持ちに想像をめぐらせる・違いをそのまま受け止める・困っているサインに気づいたら声をかける一人ひとりの優しさが、社会を少しずつ変えます🌱詳細はこちら👇https://aichijinken.pref.aichi.jp/#人権週間 #人権尊重 #気づくと変わる人権のこと #愛知県
2025.11.15
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ハラスメント対策と女性活躍推進が強化されます
📣【全ての企業が対象です】厚生労働省は、令和7年6月11日に「ハラスメント対策・女性活躍推進に関する改正ポイント」を公表しました。職場での安心・安全な働き方を支えるため、法改正によって企業が講ずべき措置がさらに強化されます。🔶Ⅰ：ハラスメント対策の強化（施行日：公布後1年6か月以内の政令で定める日）🔸 カスタマーハラスメント（カスハラ）対策の義務化顧客や取引先などからの暴言・過度な要求などにより、労働者の就業環境が害されることを防止するため、事業主には、雇用管理上の必要な措置を講じる義務が課されます。＜具体的な取組例＞・方針の明確化と周知・相談体制や報告ルートの整備・発生時の迅速な対応、被害防止・再発防止策の実施🔸 求職者等へのセクシュアルハラスメント防止義務化就職活動中の学生やインターンシップ参加者など、いわゆる「就活セクハラ」を防止するため、事業主は、採用活動に関しても防止措置を講じる必要があります。＜具体的な取組例＞・採用担当者への研修や行動指針の明確化・応募者や面接者への適切な対応ルール整備・相談・通報への対応方針の策定🔶Ⅱ：女性活躍推進の更なる促進（施行日：令和8年4月1日）・女性活躍推進法の有効期限を令和18年（2036年）3月31日まで延長・従業員101人以上の企業は、 「男女の賃金差異」および「女性管理職比率」の情報を公表することが義務化・「プラチナえるぼし」認定の要件に、 事業主が講じているセクハラ防止に関する措置内容の公表が追加されますこの改正は、「誰もが安心して働ける職場づくり」を進めるための重要な一歩です。ハラスメント防止や女性の活躍推進は、従業員の満足度や定着率の向上につながるだけでなく、企業の信頼性・社会的評価を高める取組でもあります。詳しくはこちらからご覧ください👇🔗 https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyoukintou/zaitaku/index_00003.html#ハラスメント防止 #カスハラ対策 #女性活躍推進 #えるぼし #職場環境改善 #厚生労働省
2025.11.15
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労働安全衛生法・作業環境測定法が改正されます
📢【令和8年1月から段階的に施行】労働安全衛生法および作業環境測定法の改正ポイントが公表されました！👉 https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/anzen/an-eihou/index_00001.html今回の改正は、多様な人材が「安全に・安心して・継続的に働ける職場づくり」を目指したもので、令和8（2026）年1月1日から段階的に施行されます。厚生労働省では、働き方の変化に対応するため、個人事業者・小規模事業場・高齢労働者なども含めた包括的な安全衛生対策を推進します。🧩【主な改正の6つのポイント】① 個人事業者等の安全衛生対策の推進これまで労働安全衛生法の対象外だった「個人事業者」も、安全衛生の枠組みの中で一定の保護と責務が位置づけられました。🔹 注文者・元請事業者の配慮義務が拡大 建設業などの混在作業場における災害防止措置を求められます。🔹 個人事業者にも災害報告制度を創設 業務中に災害が発生した場合、厚生労働省への報告が可能に。🔹 個人事業者自身への安全衛生教育義務化 構造規格や安全装置がない機械を使用しないよう、教育や措置を講じる必要があります。📅 施行時期：令和7年～令和9年にかけ段階的に実施② 職場のメンタルヘルス対策の推進従来「努力義務」とされていたストレスチェック制度が、常時50人未満の事業場でも「義務化」されます。🔹 高ストレス者への医師面接指導の実施🔹 集団分析による職場環境改善🔹 地域産業保健センター（地さんぽ）による支援体制の拡充これにより、小規模事業場でもメンタル不調の未然防止が進むことが期待されます。（公布後3年以内に政令で施行日を定める予定）③ 化学物質による健康障害防止対策職場で使用される化学物質のリスクを明確化し、「情報伝達」と「測定・記録」の仕組みを強化します。🔹 SDS（安全データシート）による危険・有害性情報の通知義務化🔹 営業秘密を含む場合の代替化学品名での通知も可能🔹 個人ばく露測定の実施と精度確保を義務付けこうした取り組みは、化学物質を扱う中小企業でも事故や健康被害を防ぐための重要なステップです。④ 機械等による労働災害防止の促進ボイラーやクレーンなど、危険を伴う特定機械について、安全確認の仕組みを効率化・強化します。🔹 民間機関による製造許可・検査の実施が可能に🔹 特定自主検査・技能講習の不正防止対策を強化 （虚偽の修了証発行などを禁止・罰則化）これにより、より実効性のある安全確認体制が整備されます。⑤ 高年齢労働者の労働災害防止体力や反応速度の低下など、高年齢労働者の特性を踏まえた職場環境の改善が求められます。🔹 事業者の努力義務として、作業内容・設備・作業時間の見直し🔹 国が示す「高年齢労働者の労働災害防止指針」に基づく実践シニア層の安全・健康・意欲ある就労を支える制度改正です。⑥ 治療と仕事の両立支援の推進病気の治療を続けながら働く人が増える中、職場での両立支援が「事業者の努力義務」となります。🔹 職場での配慮・制度整備を求める指針を策定🔹 国・自治体・産業保健機関が支援体制を強化がん、糖尿病、メンタル疾患など、誰もが「働きながら治療できる社会」をめざします。🧭【改正の背景とねらい】今回の改正は、・働き方の多様化・高齢化の進展・個人事業者やフリーランスの増加・メンタルヘルスや化学物質など新たなリスクの顕在化といった現状を踏まえ、職場の安全と健康の“すそ野”を広げるものです。これまで安全衛生法の適用が及ばなかった層にも配慮し、「すべての働く人が、健康で安心して働ける社会」を実現するための法改正といえます。🔗 詳細資料・法令概要はこちら厚生労働省：https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/anzen/an-eihou/index_00001.htmlPDFチラシ（4ページ）：個人事業者、メンタルヘルス、化学物質、機械・高齢者・両立支援まで改正内容を一目で確認できます。#労働安全衛生法 #作業環境測定法 #労災防止 #メンタルヘルス #化学物質管理 #高齢者雇用 #治療と仕事の両立 #厚生労働省 #職場の安全 #法改正2026
2025.11.15
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指導担当職員特化型セミナー＆外国人介護職員向け介護福祉士国家試験支援講座のご案内
介護の現場で外国人介護職員の受入れが進む中、「指導担当者の負担が大きい」「コミュニケーションの壁が大きい」という声が多く寄せられています。そこで愛知県では、指導担当職員の皆さま向けに「指導担当職員特化型セミナー」、外国人介護職員の方に向けて「介護福祉士国家試験支援講座」の2つを開催します。（どちらも参加無料）🔶【指導担当職員特化型セミナー】対象：外国人介護職員の指導を行う職員内容は“現場で本当に必要なポイント”に厳選しています。✔ 異文化理解・外国人の考え方の傾向✔ トラブル事例とその予防策✔ 伝わる日本語・伝わる指導✔ 受入法人の成功事例✔ グループワークでの意見交換「なぜ伝わらないのか」に気づける実践型の内容です。職場の育成体制を整えたい事業所に特におすすめです。🔶【外国人介護職員向け 介護福祉士国家試験支援講座】対象：外国人介護職員介護福祉士国家試験に必要な知識と学習のコツを、やさしく解説します。✔ 出題傾向・重要ワードの理解✔ 効率的な勉強法✔ 過去問題の攻略ポイント✔ グループワークで理解を深める「日本語の専門用語が不安…」という方も安心して参加できます。🔶【日程】📍岡崎会場：2026年2月9日（月）14:00〜16:00（岡崎市民会館）📍名古屋会場：2026年3月12日（木）14:00〜16:00（ウインクあいち）🔶【申込方法】WEB・FAXでお申込み可能です。※各開催日の1週間前まで（事前予約制・先着順）詳細はこちら👇https://www.pref.aichi.jp/press-release/ukeireseminar.html介護現場の不安を「安心」「育成力」に変える2つのセミナー。ぜひご参加ください。
2025.11.15
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外国人介護人材の受入に不安を抱える介護事業所の皆さまへ
少子高齢化の進行に伴い、介護現場では外国人介護人材の活躍がますます重要になっています。しかし、実際には…・制度が複雑で理解が難しい・受入手続や教育、生活支援の体制に不安・採用しても定着しない・現場スタッフへの周知が大変・事例やノウハウが不足しているといった声が多く、受入や定着に踏み切れない事業所も少なくありません。愛知県が開催する外国人介護人材受入セミナーでは、制度理解から準備方法、育成・定着のポイントまで、実務に直結するノウハウを専門家が分かりやすく解説します。先行して取り組む法人の実例紹介もあり、「明日からできる改善」が得られる内容です。参加無料・事前予約制（各回105名）。受入を“強化したい”“これから始めたい”事業所に必ず役立つセミナーです。詳細はこちら👉 https://www.pref.aichi.jp/press-release/ukeireseminar.html
2025.11.15
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🌐愛知県主催 無料テレワークセミナー 「テレワークで働くためのツール体験会」開催！
県内中小企業の経営者・実務担当者・求職者の皆さまを対象に、“実際に体験しながら学べる” テレワークセミナーを開催します。オンライン・会場ともに参加無料、先着順です。🧩第7回日時： 2026年1月22日（木）14:30～16:30会場： ウインクあいち1209テーマ： バーチャルオフィスで叶える理想のハイブリッドワーク～コミュニケーション不足を解消するさまざまな方法～講師： 鵜澤純子 氏（株式会社テレワークマネジメント シニア・テレワークコンサルタント）会場参加者には体験用パソコンをご用意し、メタバース空間での“次世代オフィス体験”を行います！💻第8回日時： 2026年2月19日（木）14:30～16:30会場： ウインクあいち1209テーマ： テレワークに活かせるツール体験会～テレワークで役立つテクニック～ファイル共有・業務連携・ワークフロー改善など、「今日から使える」具体的なノウハウを体験的に学べます。会場参加者には、操作体験用パソコンを1人1台ご用意！👥定員：会場20名・オンライン20名（各回先着順）💰参加費：無料🔗詳細・申込はこちら👉 https://www.pref.aichi.jp/press-release/telework-seminar2025-4.html主催：愛知県運営：株式会社パソナ（あいちテレワークサポートセンター）#テレワーク #働き方改革 #リモートワーク #ハイブリッドワーク #業務効率化 #愛知県 #セミナー #無料イベント
2025.11.11
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話を聞いてもらった。心が少し落ち着いた。（6秒版）
https://www.youtube.com/watch?v=iEgN2iGv-18
2025.11.09
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🎉【介護デイ開催！】介護の魅力を発見する2日間🎉
ハローワーク名古屋南では、介護の仕事に関心をお持ちの方、これから挑戦したい方のための「介護の魅力を発見！おしごと相談会」を開催します！🗓日時：11月11日(火)・12日(水) 各日13:30〜15:30（受付13:15〜）🏢会場：ハローワーク名古屋南 2階（会議室・相談ブース）👔服装自由・履歴書不要・予約不要・入退場自由💬未経験・無資格の方も大歓迎！「どんな仕事なの？」「資格がなくてもできる？」など、直接、事業所の担当者に話を聞くチャンスです。🌱両日あわせて10の事業所が参加し、介護職、看護職、相談員、送迎ドライバーなど多彩な職種の求人情報を紹介します。さらに、特設サイトでは各事業所のPR・福利厚生・研修制度など、詳しい情報が掲載された「事業所早わかりシート」も公開中！👣気軽に、ちょっとのぞいてみませんか？「話をきくだけ」でも大歓迎です。👉詳細・参加事業所一覧はこちらhttps://jsite.mhlw.go.jp/aichi-hellowork/list/minami/kaigoday-hwnagoyaminami_00007.html📞お問合せ：ハローワーク名古屋南 人材確保対策コーナー（052-681-1211 内線46）#介護デイ #介護の仕事 #名古屋 #ハローワーク #再就職支援 #働き方改革
2025.11.04
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「人生100年時代、次の“働く”を見つけるきっかけに」 ミドルシニア向け再就職支援セミナー【第5回・豊田会場】参加者募集中！
人生の後半をどう働き、どう生きるか。そんな問いに寄り添うのが「ミドルシニア向け再就職支援セミナー」です。愛知県では、45歳以上の求職活動中の方を対象に、実践的で温かみのある再就職支援を全6回シリーズで開催しています。🗓️第5回は12月12日（金）📍とよた市民活動センター（T-FACE A館9階）【午前】生涯現役実現コース（10:30～12:30）健康や生活リズムを整え、“働く力”を持続させるための講座です。体力チェックや健康体操、グループワークを通して、「まだまだ現役で働ける自分」を再確認できます。【午後】キャリアチェンジ実現コース（13:30～16:30）自己分析から面接対策、WEB応募のコツまで、再就職の実践スキルを短時間で習得。参加者同士の交流で新たな気づきも生まれます。👥各コース20名（先着順・両コース参加も可能）🗓️申込締切：12月9日（火）🎟️参加費：無料（求職活動実績対象）📞事務局：やまて企業組合 名古屋支店（052-585-0065）「もう一度、社会で輝きたい」「長く働ける準備をしたい」そんな想いを持つ方に、ぴったりのセミナーです。🔗詳細はこちらhttps://www.pref.aichi.jp/press-release/semina2025.html🌐過去の開催レポートもチェックhttps://www.supporting-middlesenior.pref.aichi.jp/news/#愛知県 #再就職支援 #ミドルシニア #キャリア支援 #セカンドキャリア #豊田市 #あいちミドルシニア活躍 #働き方改革 #生涯現役
2025.11.03
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📊令和8年3月新規高等学校卒業予定者の求人・求職状況（令和7年9月末現在）
愛知労働局の集計によると、9月末時点の就職内定率は 74.5％（前年同月比－0.6pt）で、12年連続で70％を超える高水準を維持しています002437581。就職希望者数は 8,440人（＋2.1％）、就職内定者数は 6,292人（＋1.3％）、求人倍率は 4.80倍 と引き続き堅調な採用環境が続いています。産業別では、製造業（18,796人・＋3.2％）が全体の4割超を占め、とくに自動車関連産業（7,932人・＋6.6％）が好調。一方で、卸売・小売業（－5.5％）、医療・福祉（－7.0％）は減少傾向となりました。愛知労働局およびハローワークでは、未内定の高校生に対して個別相談や模擬面接などを実施し、学校や企業と連携しながら一人でも多くの内定実現を目指しています。👉 詳細はこちら🔗 https://jsite.mhlw.go.jp/aichi-roudoukyoku/jirei_toukei/syokugyouanteika/jyoukyou30.html#愛知県 #高卒就職 #若年雇用 #ハローワーク #キャリア支援 #雇用統計
2025.11.02
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🌟11月は「人材開発促進月間」です！🌟
厚生労働省では、11月10日の「技能の日」を中心に、国・都道府県が連携して人材育成や職業能力開発の取組を推進しています。企業・団体の皆さまの人材育成への取組を支援するため、様々な制度・行事・研修が実施されています。🔹主な行事第75回 愛知県職業能力開発促進大会（11月28日／刈谷市総合文化センター）PTUフォーラム2025（同日開催）職業能力開発論文コンクール表彰式（11月下旬）また、2028年には「技能五輪国際大会」が日本・愛知県で開催予定！若年技能者の育成や技術力の継承を全国的に後押ししています。🔹職業訓練で人材を育てる ―「ハロートレーニング」―希望の仕事に就くため、または社内でのスキルアップのために、職業訓練を通じて専門的な技能・知識を身につけることができます。離職者・在職者を問わず受講が可能で、・受講者の年間総数は約12万人（離職者訓練）・在職者訓練は約1万人が参加と、多くの方に活用されています。企業の皆様は、職業訓練修了者の採用や在職者訓練による人材育成に、ぜひご活用ください。👉 詳細・申込：https://jsite.mhlw.go.jp/aichi-roudoukyoku/kunren-jinzai202511.html🔹デジタル人材育成支援制度（参加無料）AI・データ活用、業務効率化など、DXに向けたオーダーメイド型の研修も支援！中小企業等におけるDX人材育成を目的に、説明会・相談会を毎月開催しています。参加費は無料。ポリテクセンター中部・愛知労働局講師がサポートします。📞問合せ先：厚生労働省・愛知労働局・ハローワーク職業安定部訓練課 TEL：052-688-5755#人材開発促進月間 #愛知労働局 #ハロートレーニング #DX人材育成 #職業訓練 #人材育成 #スキルアップ #企業支援
2025.11.02
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🎨【厚生労働省 愛知労働局 主催】 「愛知県最低賃金ポスターデザインコンテスト」を開催します！
愛知労働局では、最低賃金（時間額1,140円／令和7年10月18日発効）を広く県内に周知するため、学生の皆さんからオリジナルデザインを募集しています。📌作品の中には、以下の要素を必ず入れてください：・愛知県を連想させるイラスト・「愛知県最低賃金」・「1,140円」・「10月18日」・周知メッセージ（例：「必ずチェックしよう！」）🖼制作比率：縦45×横50（300dpi程度推奨）📄提出形式：PDF🎓応募資格：愛知県内在住・在学の学生🗓締切：令和7年11月10日(月)必着🏆入賞作品は名古屋合同庁舎で展示され、実際に県内で掲示予定！あなたのデザインが、働く人を支えるメッセージに✨📞問合せ：愛知労働局 賃金室（052-972-0257）📍〒460-8507 名古屋市中区三の丸2-5-1 名古屋合同庁舎第2号館4階🔗詳細：https://jsite.mhlw.go.jp/aichi-roudoukyoku/jirei_toukei/chingin_kanairoudou/saiteichingin_toukei/saiteichingin_00006.html#愛知労働局 #最低賃金 #デザインコンテスト #学生募集 #社会をデザインする力
2025.11.02
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「働く」にはルールがあります
アルバイトや就職を前に、「働く」ことについて不安はありませんか？実は、みなさんを守るためのルールが法律で決まっています。愛知県では、こうしたルールをわかりやすくまとめた『知ってる？働くルール！～安心して働くために～』を発行しました。・労働条件の明示・お給料の支払い・年休や残業のルール・ハラスメントの防止 など将来、働く立場にも、働かせる立場にもなるみなさんへ。今から知っておくことで、自分と誰かを守る力になります。🔗詳しくはこちらhttps://www.pref.aichi.jp/soshiki/rodofukushi/0000085432.html#働くルール #労働法 #高校生 #大学生 #新社会人 #キャリア教育 #愛知県
2025.11.01
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治療と仕事の両立支援セミナー＆個別相談（参加無料） 〜2026年4月から事業主の努力義務化〜
愛知県では、病気治療を続けながら働く社員を支える「治療と仕事の両立支援」の理解を深めるため、専門家や企業の実践事例を紹介するセミナーを開催します。📅 日時：2025年12月5日（金）13:30～15:50（個別相談16:00～17:00）📍 会場：ウインクあいち 1302会議室（名古屋市中村区）👥 対象：企業経営者・管理職・人事労務担当者 等🎫 定員：50名（申込先着順）💡 参加無料🔸基調講演：「治療と仕事の両立支援とは？」 講師：永谷律子 氏（よつば労務管理事務所 所長／特定社会保険労務士）🔸実践事例紹介： ・株式会社鳥越樹脂工業（製造業／一宮市） ・ダイコク電機株式会社（製造業／名古屋市）🔸個別相談： 社会保険労務士などの専門家が、貴社の課題に応じてアドバイスします。👉 詳細・申込はこちら：https://www.pref.aichi.jp/press-release/chiryoutoshigoto07.html
2025.11.01
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💬 「カスタマーハラスメント防止対策シンポジウム」開催のお知らせ
愛知県では、2025年10月1日に「愛知県カスタマーハラスメント防止条例」を施行しました。働く人を守り、企業が持続的に成長していくためには、顧客・利用者からの不当な言動（カスタマーハラスメント）への理解と対策が欠かせません。そこで、企業の管理職・人事労務担当者を対象に、法的観点と現場対応の両面からカスハラ対策を学ぶシンポジウムを開催します。👨🏫 基調講演「カスタマーハラスメントの現状と企業に求められる実効的対策」講師：齊木 茂人 氏（公益社団法人 消費者関連専門家会議〈ACAP〉専務理事）💬 パネルディスカッション「カスハラへの組織的取組と現場の声」登壇企業：株式会社スギ薬局、フジパングループ本社株式会社、社会福祉法人和敬会現場での取組や相談体制、マニュアル作成、難しかったケースなど、実践的な内容を共有します。📅開催日：2025年12月12日（木）13:30～16:30（13:00開場）📍会場：TKPガーデンシティPREMIUM名古屋ルーセントタワー16階💻オンライン参加可👥対象：企業の経営者・管理職・人事労務担当者💰参加無料（事前申込制／定員各100名）🔗詳細・申込はこちらhttps://www.pref.aichi.jp/press-release/kasuhara-sympo2025.html「お客様第一」を守りながら、従業員も守る。そんな企業文化づくりの一歩として、ぜひご参加ください。#愛知県 #ハラスメント対策 #カスハラ防止 #働く人を守る #企業の社会的責任 #職場環境改善
2025.11.01
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経営戦略としてのワーク・ライフ・バランス
いま、愛知県では 「あいちワーク・ライフ・バランス推進運動2025」 が展開中です。10月10日時点で 38,857の事業所 が賛同し、県内企業全体で「働きやすい職場づくり」を進めています。この運動の目的は単なる制度導入ではなく、・人材の確保・定着・生産性の向上・企業ブランドの向上という“経営的な成果”の創出にあります。特に 11月19日（水）は「愛知県内一斉ノー残業デー」。経営トップが率先して働き方を見直す姿勢を示す日です。📅 賛同受付は 11月末まで。企業の信頼と持続可能性を高める取り組みとして、貴社のご参加をぜひご検討ください。🔗 詳細はこちらhttps://famifure.pref.aichi.jp/aichi-wlbaction/🔗 賛同事業所一覧https://famifure.pref.aichi.jp/aichi-wlbaction/assets/file/list_japanese_9.pdf#ワークライフバランス #サステナブル経営 #人材戦略 #働き方改革 #愛知県 #ノー残業デー
2025.10.30
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キャリアを動かす“学び”の選択肢 ～未来を変えるリスキリング実践～
厚生労働省主催オンラインシンポジウム「キャリアを動かす“学び”の選択肢 ～未来を変えるリスキリング実践～」 が開催されます。女優から研究者へと転身し、今も学び続ける いとうまい子さん（名古屋市出身） をはじめ、キャリアや働き方の第一線で活躍する登壇者が、「リスキリング」をテーマに人生100年時代のキャリアづくりを語ります。第2部では、キャリア相談会・ジョブ・カード作成支援セミナーも実施。ご自身のこれからを考えるきっかけとして、ぜひご参加ください。📅日時：11月15日（土）13:30～17:15💻オンライン開催／参加無料👉詳細・申込：https://carigaku.mhlw.go.jp/lp/sym2025/#リスキリング #キャリア形成 #キャリア相談 #学び直し #厚生労働省
2025.10.29
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「イキイキあいち シルバー人材フェスタ in 岡崎」を開催します！
🌿いきいきと働き、学び、楽しむ——60歳以上の皆さんの“これから”を応援するイベント「イキイキあいち シルバー人材フェスタ in 岡崎」を開催します！🗓 日時：2025年11月20日(木) 10:00〜15:00📍 会場：岡崎市図書館交流プラザ りぶら🍵 西尾市シルバー人材センターによる「呈茶体験」、💪 ル・シェールによる「美と体の健康美講座」、🧠 公文式による「脳を元気にする体験会」など多彩なプログラム。👮 愛知県警の「特殊詐欺予防セミナー」、🍲 まるや八丁味噌 浅井信太郎氏の講演「健やかな日々の秘訣」も必見です！🎪 シルバー人材センターが手がける「いろどり夢マルシェ」も同時開催。手づくり作品や相談コーナーもお楽しみください。💡体験イベントは事前申込制（抽選）です。応募締切：11月4日(火)👇 詳細・申込はこちらhttps://www.supporting-middlesenior.pref.aichi.jp/#岡崎市 #シルバー人材フェスタ #愛知県 #生涯現役 #健康長寿 #地域で輝くシニア
2025.10.29
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制度ができても、人が変わらなければ意味がない―令和7年版『過労死等防止対策白書』が伝える警鐘
2014年に「過労死等防止対策推進法」が成立し、過労死を国の責務として防ぐ時代が始まりました。しかし、翌2015年に起きた高橋まつりさんの事件が、「制度はあるが、職場の意識が追いついていない」という現実を突きつけました。この出来事が、制度運用と社会的意識の転換を加速させました。令和7年版『過労死等防止対策白書』によると、精神障害の労災請求件数は3,780件（過去最多）「自殺以外」の事案が平成22年度比で約3.5倍長時間労働60時間超の雇用者割合は依然約9〜17％（業種別）外食・IT・医療・教育・建設などで人手不足と負担集中が深刻また、2024年4月からは建設業・自動車運転業務・医師にも時間外労働の上限規制が全面適用され、監督指導や企業名公表など、行政の対応も強化されています。“法律があるから安心”ではなく、“法律を生かすのは人”であることを、私たちは忘れてはなりません。制度と意識、その両輪で「しごとより、いのち」を守る。それが次の10年を変える鍵です。🔗 白書全文：https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_65250.html🔗 啓発月間：https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_35661.html#過労死ゼロ #働き方改革 #ハラスメント防止 #健康で働く社会へ #しごとよりいのち
2025.10.28
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📊 経営層のための「AI＆デジタル活用法ワークショップ」開催！
「デジタル化を始めたいけど、どこから？」「AIが役に立つとは聞くけれど、実際は…？」そんな経営者・管理職の方に向けて、愛知県が“体験型”のAI＆デジタル活用法ワークショップを開催します。この講座は、座学ではなく「実際に触れて体験する」プログラム。ChatGPT・NotebookLM・Google Workspaceなど、いま話題の生成AIやクラウドツールを使いながら、自社での業務改善や効率化のヒントを見つけていただけます。前回（7〜9月開催）も「実際に試して理解できた」「社内で話が進んだ」と好評でした。今回はさらに内容をバージョンアップし、後期は西尾・刈谷・名古屋で開催。🗓 各回同内容・参加無料👥 定員20名（先着順）📍 詳細・申込みはこちらhttps://www.pref.aichi.jp/press-release/digitalsokushin.html経営者の“やってみよう”が、組織の変化を生みます。この機会に、ぜひご参加ください。
2025.10.28
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🌟豊田・みよしで「はたらく」を探そう！🌟
「地元で、できる。地元で、輝ける。」愛知県豊田市・みよし市エリアに特化した就職情報サイト、【チャレンジWorkとよた】を改めてご紹介します。✅ 新卒（既卒３年以内）・高校卒・中途採用すべて対応。✅ 製造・建設・卸小売・サービスなど、幅広い業種を網羅。 ✅ 正社員・契約社員、あなたの働き方に応じた条件で検索可能。 「東京だと選択肢がありすぎて迷う」「U・Iターンも視野に入れたい」――そんなあなたに、地元“とよた”ならではの「可能性」を。今すぐチェック： https://www.work-toyota.com/採用担当のみなさまも、地元人材の発掘にぜひ。#チャレンジWorkとよた #地元就活 #とよた就活 #Uターン #Iターン #愛知就活 #みよし市
2025.10.27
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🧩知らなきゃ損！知的財産で広がるビジネスの可能性 「知財トークイベント in 岡崎」を開催します
弁理士や開放特許の専門家が、企業経営に役立つ“知財の実践活用”を分かりやすく紹介！特許・意匠・商標をブランドづくりや商品開発にどう活かすか、また大手企業の開放特許をどのように自社の成長に取り入れられるかを学べます。🔹日 時：2025年11月6日（木）13:30〜16:00🔹会 場：岡崎市役所 西庁舎7階 701会議室🔹定 員：30名（先着順）🔹参加費：無料🔹申込締切：10月30日（木）セミナーでは、日本弁理士会東海会、富士通㈱、㈱ハイテック、(公財)あいち産業振興機構の専門家が登壇。後半には弁理士との座談会もあり、実際に質問・相談が可能です。💡こんな方におすすめ・ECサイトなどで自社ブランドを展開している方・自社オリジナル商品の開発を進めたい方・知的財産の基本を学びたい方👉詳細・申込はこちらhttps://www.pref.aichi.jp/press-release/aichi-chizai/salon2025.html
2025.10.26
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✨初開催！「いいともあいち地産地消レシピコンテスト」
愛知県産の農林水産物を使ったオリジナルレシピを募集しています。“地産地消”をテーマにした料理コンテストを初開催！■テーマ：県産農林水産物を1品以上使用したオリジナル・未発表レシピ■期間：2025年11月1日（土）〜11月30日（日）■部門：・いいともあいち賞（ジャンル自由・個人応募OK）・セブン-イレブン特別賞「未来の味、いっしょにカタチに。」（おにぎり限定・高校生〜大学生チーム）【応募方法】1️⃣ Instagramで @iitomoaichiundo をフォロー2️⃣ レシピ名・材料・手順・アピールポイントを明記3️⃣ ハッシュタグ #いいともあいち地産地消レシピコンテスト を付けて投稿※セブン賞応募の場合は #セブンイレブン特別賞 も付けてください。「愛知県産いちご“愛きらり®”」などの県産品プレゼントや、商品化のチャンスも！地元の素材で、あなたの“ひと工夫”を全国へ発信してみませんか？#いいともあいち運動 #地産地消 #愛知県産 #レシピコンテスト #愛知グルメ
2025.10.26
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🌾✨ 産業フェスタみよし2025 開催！ ✨🌾
みよし市の産業とふるさとの魅力を体感できる「産業フェスタみよし2025」を開催します。地元企業や農業団体、商工業者による展示・販売、ステージイベント、子ども向け体験など、家族みんなで楽しめる内容が盛りだくさんです！📅 開催日：令和7年（2025年）11月2日（日）🕘 時間：9:20～14:30📍 会場：みよし市福谷町「さんさんの郷」※無料巡回バス・シャトルバスを運行します。パーク＆ライドにご協力ください。🎤 ステージイベント（予定）・大島央人＆Mr.IYU！ストレッチ＆ダンスショー・Everybody（お笑いライブ）・マルセイユ（お笑いライブ）・中部台中学校ダンス部「ODORI MAX」・三好高校ダンス部 ほか🍠 そのほかの見どころ・農業まつり・商工まつり・防災体験・キッチンカーコーナー・クラシックカー展示・子ども会まつり（9:50～12:00）・地元特産品・新鮮野菜販売🚍 アクセスみよし市役所・三好丘駅などから無料シャトルバス運行。会場周辺での路上駐車はご遠慮ください。🌈 いいもの いっぱい。ふるさと・みよしの産業をまるごと感じる1日です。ぜひご家族・ご友人とお越しください！🔗 詳細はこちら👉 https://www.city.aichi-miyoshi.lg.jp/soshiki/shiminkeizai/midori_c/osirase/10349.html#みよし市 #産業フェスタみよし #愛知イベント #地域活性化 #地産地消 #秋のイベント #さんさんの郷
2025.10.26
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🎓【出展企業募集】外国人留学生と出会えるジョブフェア🌏
愛知県では、外国人留学生と企業の出会いを創出するジョブフェアを開催します。本イベントは「あいち外国人留学生フェスタ2026」内で実施され、昨年は464名の留学生が参加しました。📅日時：2026年3月14日（土）10:00〜17:00📍会場：ウインクあいち7階展示場💡出展無料💡申込締切：2025年11月21日（金）「今後、外国人材を採用してみたい」「すでに採用実績がある」どちらの企業様も大歓迎です。国際的な人材と直接交流し、自社の魅力をアピールできる絶好の機会です。詳細https://www.pref.aichi.jp/soshiki/kokusai/ryugakuseifesta2026.html
2025.10.26
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農業と福祉がつながる♪あいち農福連携マルシェへ行こう！
生産者さんの顔が見える、あたたかいマルシェ「第10回 あいち農福連携マルシェ」が開催されます✨愛知県内の障害者就労施設で丁寧に作られたお野菜やお菓子、パン、加工品などが勢ぞろい！“おいしさ”と“やさしさ”が詰まった商品がいっぱいです。お買い物を楽しみながら、社会を支える一歩にもなる。そんな素敵なマルシェを、ぜひ体感してみてください😊📅12月7日（日）11:00〜16:00（雨天決行）📍Hisaya-odori Park（久屋大通公園 テレビトーヒロバ）#愛知イベント #農福連携 #マルシェ #ローカルグルメ #社会貢献 #地域活性化
2025.10.25
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中部圏SDGsフェスティバル2025
地域から未来をつくる3か月へ東海・北陸エリアでは、企業・自治体・NPO・地域団体が連携し、SDGs（持続可能な開発目標）を “自分たちごと” に変えるフェスティバルが開催されます。開催概要期間：2025年11月1日(土) ～ 2026年1月31日(土)開催地：愛知県・岐阜県を中心に東海・北陸各地主な内容・企業のSDGs展示コーナー（例：あいち銀行ほか）・体験型ワークショップ（リサイクル工作、キャンドル作りなど）・スポーツや農業を切り口とした地域共創セミナー地域の「当たり前」をひと足先に変えることで、未来の社会を支える土台を築く。官・産・学・民が“つながる場”として、本フェスティバルは生まれました。🔗 詳細はこちらhttps://www.pref.aichi.jp/press-release/chuubuken-sdgs-festival2025.html#中部圏SDGsフェスティバル #SDGs #地域連携 #愛知県 #岐阜県 #北陸 #持続可能な社会
2025.10.25
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学生と企業のリアルな出会いをサポート
愛知県および愛知労働局が運営する「ヤング・ジョブ・あいち」では、日本最大級の異業種交流展示会「メッセナゴヤ」において、学生が企業・業界研究を深めるための特別企画「出展企業×学生交流イベント」を開催します。メッセナゴヤには、製造業、IT、物流、サービス業など、多様な分野の企業が国内外から数百社規模で出展します。学生はその場で企業の担当者や社員と直接話すことができ、パンフレットやウェブサイトでは分からない“現場のリアル”に触れられます。今年度は「学生歓迎企業」を巡るスタンプラリー形式で実施。スタンプを集めるごとに、就職活動の視野が広がります。参加特典として、素敵な景品もご用意しています。💬「どんな会社が自分に合うのか分からない」💬「まずは気軽に話を聞いてみたい」そんな学生の皆さんにぴったりのイベントです。📅 詳細・会場案内はこちら👉 https://www.pref.aichi.jp/press-release/messe2025-student.html主催：愛知県・愛知労働局（ヤング・ジョブ・あいち）共催：メッセナゴヤ実行委員会
2025.10.25
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「大人になってからの“夢の続き” — リカレントフォーラムで次の一歩を描く」
社会人として多忙な毎日を送る中、ふと「このままで良いのだろうか」「もう一度学び直したい」と感じたことはないでしょうか？働き方が多様化し、ライフステージが変化する中で、学び直し（リカレント教育）やキャリア再設計の重要性が高まっています。そんな今、愛知県が贈る「リカレントフォーラム」が、あなたの“次の一歩”を後押しします。なぜ今、リカレントなのか？ – 働き方の変化、キャリア寿命の延長、スキルのアップデート、人生100年時代… – 大人になってから「夢の続き」を描くことの意義。 フォーラムの魅力 – 登壇者紹介： ・白井 健三氏（体操元日本代表・五輪金／日体大助教・体操競技部コーチ）…幼少期からオリンピックを目指し、引退後も教育・指導の場で活躍。再び夢を描くための軌跡。 ・中村 優花氏（元SKE48／フリーアナ／碧南市広報大使／ラジオ・タレント・麻雀プロ）…一線を降りてから「自分らしさ」を模索。キャリア転換のリアル。 ・鵜飼 宏成氏（名市大 高等教育院教授／大学院経済学研究科教授）…リカレント教育・成人ラーニングのプロ。制度・実践両面から解説。 ・日髙 輝夫氏（東浦町長）…地域×人材育成の観点から、働き手の視点と地域活性化の視点を語る。 ・コーディネーター：川山 竜二氏（学校法人先端教育機構 学監／社会構想大学院大学 実務教育研究科長）…キャリア支援・教育構造の専門家として議論をリード。 プログラム概要 – 13:35〜 経験者から学ぶセッション（白井氏／中村氏） – 14:40〜 キャリアパスポート紹介（鵜飼氏） – 15:00〜 パネルディスカッション（コーディネーター：川山氏／パネリスト：登壇者＋日髙氏） 参加メリット – 自分のキャリアを振り返り、次を描くヒントが得られる。 – リカレント教育を「知る」「活かす」ための実践的情報。 – 会場・オンライン対応なので、地理・時間に縛られず参加可能。 参加方法・申込詳細 – 日時：2026年1月11日（日）13:30〜16:30（開場13:00） – 会場：愛知県図書館 5階大会議室（名古屋市中区三の丸1丁目9-3） – 参加費：無料（事前申込制／定員：会場100名・オンライン200名） – 申込締切：2025年12月26日（金） – 詳細・申込フォーム： https://www.pref.aichi.jp/press-release/recurrent2025.html 最後にひとこと “学びは若い時だけのもの？”いいえ、むしろ「大人になってから」が本番です。働きながら、人生を重ねながら、“夢の続き”を描きませんか？ このフォーラムが、その第一歩になるかもしれません。
2025.10.25
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🌈車いすトラベラー 三代達也さんから学ぶ「心のバリアフリー」講座開催！
名古屋市障害者差別相談センターでは、令和7年度、企業・団体の皆さまを対象に「会社のイメージアップにつながる講座」として、車いすトラベラー・三代達也さんをお招きします。三代さんは、18歳のときの事故をきっかけに車いす生活となり、その後、約9か月で世界42か国を旅された方です。SNSなどを通じて、福祉や地域の魅力を発信し続けており、講演活動のほか、旅行会社との連携ツアーなども行っています。今回のセミナーでは、旅先で出会った“心の通じ合い”の瞬間や、「情報のバリアフリー」「接客のバリアフリー」など、現場で役立つ具体的なお話を伺います。また第1部では、令和6年4月から義務化された「障害者差別解消法」改正のポイントを職員が解説。企業の研修にも役立つ実践的な内容です。🗓 日時：2025年11月21日（金）14:30～16:30📍 会場：ウインクあいち1204号室（＋オンライン配信）🎟 定員：来場50名（抽選制）📅 申込締切：11月17日（月）🔗 詳細：https://shougaisupportdesk.pref.aichi.jp/event/心のバリアフリーは、まず「知ること」から。ぜひお気軽にご参加ください。#三代達也 #バリアフリー #名古屋市 #SDGs #多様性 #ダイバーシティ #車いすトラベラー #共生社会 #職員研修 #企業の社会的責任
2025.10.24
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「働き方改革ワークショップ」の参加者を募集します！
働き方改革は、法律対応だけではありません。一人ひとりがやりがいを感じ、長く働ける職場づくり。愛知県では、経営者や人事担当者を対象に「これからの働き方改革ワークショップ」を開催します。💬 講師には、現場で実践を重ねる専門家と経営者が登壇！▶【第1回】12月8日（月） 西尾市役所テーマ：「人が育つ職場づくり ～キャリアと成長を支える新しい働き方～」登壇：藤田 廣志 氏（NPO法人ブルーバード専務理事／一級キャリアコンサルティング技能士） 宮島 佑介 氏（コクネ製作／古久根 代表取締役） 山本 将博 氏（大日メンテナンス／ほっとスマイルハウス 代表取締役）▶【第2回】1月27日（火） ウインクあいちテーマ：「主体性を育み、定着させる働き方改革」登壇：米山 哲司 氏（Mブリッジ 代表理事／国家資格キャリアコンサルタント） 前島 靖浩 氏（筒井工業 代表取締役） 市山 秀典 氏（八洲建設 取締役経営企画部長）💻 会場・オンラインどちらでも参加OK💰 参加無料（先着順）「他の会社はどうしているの？」「うちにもできることがあるかも」そんな気づきが、職場を変える第一歩です。🔗 詳細・お申込みはこちらhttps://www.pref.aichi.jp/press-release/workshop2025.html#働き方改革 #愛知県 #西尾市 #名古屋 #ウインクあいち #中小企業支援 #職場改善 #人材育成 #定着支援 #ブルーバード
2025.10.23
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💬10月は「個別労働紛争処理制度」周知月間です
「上司とのトラブル」「給与減額」「突然の解雇」──職場の悩みをひとりで抱えていませんか？愛知県労働委員会では、法律に基づく「あっせん制度」で中立の立場から無料・秘密厳守でトラブル解決を支援します。県の第三者機関として、労使双方の意見を丁寧に聴き取り、お互いに納得できる形での解決を目指します。📞ご相談：052-954-6833（愛知県労働委員会）📺紹介動画：https://www.youtube.com/watch?v=Mi6jtduLVZU🔗詳細：https://www.pref.aichi.jp/soshiki/rodoi/kobetsusyuuchi.html#愛知県 #愛知県労働委員会 #職場トラブル #労働相談 #働く安心
2025.10.23
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📢 「あいち求人企業支援メール」登録企業募集中！
愛知県では、県内企業の皆さまに向けて、労働・雇用に関する最新情報をメールでお届けしています。登録料・利用料はすべて【無料】！現在、求人予定がない企業の方でも登録OKです。💡配信内容（一例）・愛知県や公共団体が主催する企業説明会・就職面接会のご案内・新設・拡充された助成制度情報・労働関係法令の改正ポイント・人事労務担当者向けセミナー・講演会の案内・雇用・労働に関する最新調査結果の紹介 など📨 登録は簡単3ステップ！① 愛知県就業促進課ホームページにアクセス② 「あいち求人情報支援メール登録はこちら！」をクリック③ 必要事項を入力して送信👉 詳しくはこちら🔗 https://www.pref.aichi.jp/soshiki/shugyo/0000035386.html人事・労務に関する最新の動きをキャッチするために、ぜひご登録ください！
2025.10.23
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🗣✨「オンライン日本語教室（後期）」受講者募集のお知らせ✨
愛知県では、多文化共生の取組の一環として、在住外国人の方々を対象にした「オンライン日本語教室（後期）」を開催します。スマートフォンやパソコンで、自宅から気軽に日本語を学べる人気の講座です。📍【特徴】・Zoomでオンライン授業（全12回）・初級・中級のレベル別クラスで安心・ボランティア講師との交流を通じて楽しく学べる・受講料は無料📅【実施期間】2025年11月～2026年2月💬「日本語で話したい」「もっと生活を楽しみたい」そんな想いを応援します。📎詳しくはこちら👉 https://www.pref.aichi.jp/press-release/tabunka-online-nihongo20251020.html🌏多文化共生情報ページ👉 https://www.pref.aichi.jp/syakaikatsudo/tabunka/#愛知県 #多文化共生 #日本語教室 #オンライン講座 #JapaneseLearning #あいちのやさしい日本語
2025.10.22
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🍀毎年11月10日〜16日は「アルコール関連問題啓発週間」
アルコール健康障害対策基本法では、アルコールに関連する問題への関心と理解を深めるため、**毎年11月10日から16日までを「アルコール関連問題啓発週間」**と定めています。愛知県ではこの期間にあわせて、県民公開セミナー「生きづらさとは『何』か？ 家族の『真』の回復とは？」を開催します。依存症やお酒の問題は、意志や性格の弱さではありません。その背景には、ストレス・孤独・過労など、さまざまな“生きづらさ”があります。また、支える家族にとっても「批判ではなく理解」「非難ではなく共感」が回復への第一歩です。今回のセミナーでは、精神看護の専門家 桐山啓一郎氏（名古屋市立大学大学院准教授）と、家族支援やメンタルヘルス教育を行う 直江文子氏（株式会社彩人材教育代表取締役）をお招きし、講演と体験談を通して「支えあいのかたち」を考えます。📅日時：令和7年11月9日（日）12:30〜（開場12:00）📍中電ホール（名古屋市東区）🎫入場無料・申込不要お酒や依存、家族との関係に少しでも悩みを抱える方に届きますように。👉詳細はこちら：https://www.pref.aichi.jp/press-release/r6alcohol.html#アルコール関連問題啓発週間 #依存症 #家族支援 #生きづらさ #回復
2025.10.21
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愛知県副業・兼業人材活用促進事業費補助金のご案内
📣 中小企業の皆さまへ「新しい発想を取り入れたい」「専門スキルを一時的に活用したい」そんな企業の皆さまを、愛知県が全力でサポートします！💡 副業・兼業人材活用促進事業費補助金初めて副業・兼業人材を活用する県内中小企業を対象に、最大50万円を補助します。人材紹介手数料や報酬、交通費・宿泊費などが対象です。相談・申請の第一歩は、「愛知県プロフェッショナル人材戦略拠点」へ。経営課題を整理し、最適な人材とのマッチングをサポートします。📍詳細はこちら▶ https://www.pref.aichi.jp/soshiki/shugyo/fukugyo.html📍人材相談窓口▶https://www.aichi-projinzai.jp/経営の転換期を迎える今こそ、副業・兼業人材の力で“攻めの経営”を実現しませんか？#愛知県 #中小企業支援 #副業人材 #兼業人材 #経営課題解決 #地域人材活用 #プロ人材戦略拠点 #ワークシフト #経営革新
2025.10.21
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🌐 テレワークを「一時的な対応」から「企業の強み」に変えるために ～ 第6回テレワークセミナーを開催します
コロナ禍をきっかけに広がったテレワーク。導入したものの、「継続活用」や「社内定着」に課題を感じている企業も少なくありません。実は、テレワークは“働く場所の自由”だけでなく、人材確保・離職防止・生産性の向上など、企業の経営基盤を強化する大きな可能性を秘めています。今回のセミナーでは、テレワークを積極的に活用して成果を上げている企業の担当者が、導入の背景、実践の工夫、継続のポイントをリアルに紹介します。「どうすれば社員が前向きに取り組めるか」「どんな仕組みを整えれば長く続けられるか」現場からの生の声を通して、“続けるテレワーク”のヒントをお届けします。🗓 日時：2025年12月11日（水）14:00～15:30🏢 会場：STATION Ai 大会議室（鶴舞）💻 オンライン同時配信（ハイブリッド開催）💰 参加無料🔗 詳細はこちらhttps://www.aichi-telework.pref.aichi.jp/seminar/vol6_1211/📋 お申込みフォームhttps://forms.office.com/pages/responsepage.aspx?id=6F9RhimK-km_ya9troqWI6tr8rXzKoZClYryFWmaorpUQjdYWFZWNFVCMFUwUkVNSjdPN0VDWFBWUiQlQCN0PWcu&route=shorturl#テレワーク #働き方改革 #リモートワーク #人材定着 #多様な働き方 #愛知県 #STATIONAi #ハイブリッド開催
2025.10.20
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🐾動物愛護フェスティバル in とよた ― 人もどうぶつも守る防災術 ―
「いのちを守る」ことをテーマに、人とどうぶつがともに学び、体験できるフェスティバルを開催します。会場では、犬・猫・小動物とのふれあい、ペットの防災対策体験、防災クイズラリーなど、子どもから大人まで楽しめる企画が盛りだくさん！🔸日時：2025年10月26日（日）10:00～15:00🔸場所：鞍ヶ池公園内 豊田市動物愛護センター前🔸入場無料主なイベント：・防災フィッシング「ペットといっしょに避難訓練ごっこ！」・犬とのふれあい教室・検索救助犬デモンストレーション・ペット防災紙芝居・どうぶつクイズラリー・里親募集中の部屋の自由見学・モルモットの心臓の音を聞いてみようさらに、活動紹介やチャリティコーナーも多数出展。“いのちを守る行動”を楽しく体験できる一日です。📍詳細はこちら👉https://www.pref.aichi.jp/soshiki/doukan-c/festival.html👉 https://www.city.toyota.aichi.jp/kurashi/gakkou/iinkai/1027171/1069322/1071003.html#動物愛護フェスティバル #豊田市イベント #防災 #ペット防災 #動物愛護週間 #愛知県
2025.10.19
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🍃明日10月20日から、 「あいち山村振興ビジョン2030（仮称）中間案」に対する意見募集が始まります。
三河山間地域は、あいちの暮らしの根幹。山が水を育み、川が流れ、海が豊かさをつくり出す。この循環が、県全体の生命線を形づくっています。山村は「過疎地域」ではなく、都市と並ぶもう一つの“あいちの柱”。山と都市のつながりを再構築し、地域資源を循環させることで、持続可能なあいちの未来を描くことができます。欧州では、山村が再エネや観光、教育の拠点として再生しています。あいちの山村も、全国に誇れる「循環型共生モデル」として発信できるはずです。明日から始まる意見募集――ぜひ、あなたの声をあいちの未来に届けてください。💬詳細はこちらhttps://www.pref.aichi.jp/press-release/sansonv2030-publiccomment.html#あいち山村ビジョン2030 #山村振興 #三河山間地域 #持続可能な地域社会 #あいちの山里
2025.10.19
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