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2009年01月14日
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常勤から半分くらいの非常勤になるということ。

常勤の身分を捨てて、次また常勤の職が果たしてあるか?とか
なにぶんだんなが非正規職員だけに、今は食うに困らないけど将来の不安は残るしとか。
んーこの際だから元に戻らずに他に転職しようかとか、
んーとうだうだといざとなると考えてしまいましたが
とりあえず元の職場に半分くらいの勤務希望と話ししました。
施設長も思ったよりもとっても声が喜んでた。ま、小さい職場で同じような時期に二人育児休暇とってるからね、帰ってからの配置に困ってたとは思う。
でもあんた、わかりやすすぎ~(笑)。

ん~☆気分軽やか~。

すごく自由になれる気分。
週20時間の時給制にするか、
ケアマネジャーという仕事は時間でする仕事ではないので1件いくらの歩合制にするか
今後話し合いだけど。
月あたり1件いくらだとより自由度が高いわ。嬉しい。

以前はほんと疑問をもつことなく、使命を感じて仕事してたけど、今は制度も変わって部署もかわるということもあるし、
何よりも、子どもたちとの時間を一緒に過ごしいたいと思うほうに比重が大きくなっている。

保育園に長時間通園でもしっかり育つということはわかっている。
保育園に行ってたからこそ、たくさん歩いたりほかの子と遊んだりとってもいい関わりをさせてもらって、
おたまは3月生まれだけどクラスの他の子よりいろんな成長が早いなあと感じる。保育園でほんといい経験をさせてもらった。感謝。
でもね、しゃべれるようになったころ、私に「せんせーせんせー」と話しかけてくるのはちょっぴりむなしいものがあった。。。ママとわかってるけど、ついいつものくせで言っちゃうって感じやったもんな。


このつかの間の母を必要としてくれる濃密な時間を仕事なんかしてる暇ないよな~。なんて思うようになってしまったのだ。あはは。
ま、全然しないわけにもいかないし、保育園のメリットもももくんにも経験させてあげたいので、
そこでいいとこどりで半分の勤務。

プラス将来のために関連の資格を取るべく通信教育でもしませうと思う。
前の仕事の関連なので、そんなに負担はないと勝手に思ってるけど。


お仕事も子育ても。
もっともっと柔軟にどちらも充実させることができる社会になればと思う。それをしていきたいと思う。

ま、私の福祉の分野はまあ新興でもあり、女性の分野でもあり、何でもありでもあり、人材不足でもあるので、
力をつけていけば必要としてくれるところはあると思うし、自分で作っていくことも可能な仕事でもあると思うので心配はあんまりしてないが、
他の分野でももっともっと柔軟な社会になるといいなと思う。
そんなことのお手伝いもどんな形でかしていけたらと願ったりする。
幼稚園ママさんたちもとっても有能そうな方がたくさん。
でも一旦仕事やめちゃうと元のように仕事できない風潮だよね~日本って。
仕事か子育てか、究極の選択を迫られる現実。。
だから少子化になるんだよっ!

仕事でもなんでも一旦降りちゃううと再チャレンジできにくいのが日本だと何かで読んだことがある。
そういえばそうだ。世間をにぎわす事件の犯人も何かでつまずいて復活できない人ばかり。追い詰められてやけくそになって事件を起こしていて痛々しく感じることも。。
でもいくつになっても誰でも再チャレンジできる、夢を持つことができる、自分をいかせる
そんなのが成熟した社会だと書いてあったと思うし、ほんまにそうやなあと感じる。

一旦やめたり、ペースを落としても、またやり直したり復活できるように、そういう社会になるように、私も微力ながら体現してやる~☆









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最終更新日  2009年01月14日 12時57分26秒
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