PR
ピアースキック
現在大学職員として仕事をしている私の個人的な記録、見解を公表していこうと思っています。大学職員の仕事に関して思うままに記述します。
Category
Nov 3, 2006
カテゴリ： カテゴリ未分類
サッカー選手になるための就職活動となると、方法はおそらく数えるほどしかなく、「スカウトの目に留まる」「練習生になる」そして「セレクションを受験する」くらいかと思います。今回は３番目の「セレクションを受験する」についてです。
年の瀬に迫り、そろそろ各チームが新年度へ向けての準備を行います。で、現状の戦力の整理を行い、不足している部分等をさまざまな方法で埋めていきます。Jのチームであれば基本はスカウトが引っ張ってきて、練習に参加させるという方法が一般的だと思います（スカウトが不足しているチームではセレクションも行うようです）。今ではプロになるのが夢であるユース年代の選手が多いでしょうから、声をかけられるだけでも夢見心地になるでしょう。J以下のチームになるとスカウトはあまりいないため、コネや友人知人関係に声をかけてみたり、セレクションを行うことが多いでしょう。
今日も地方のチームでセレクションが行われました。私が預かる学生も３名ほど受験しに行っています。申し込みに当たって、「希望するポジション」「動機」「地域密着について」など、それこそ就職活動中のエントリーシート並みのことを書かされるわけで、添削をして送信させて受験日を迎えました。セレクションというのはたいてい受験料が必要なため（5千円から1万円）、各自お金を用意して受験しました。結果から言うと全員不合格でした。そのこと自体は特に何の問題もありません。もともとチャンスは一握りの人物にしかなく、また通常の就職活動同様、縁といったものもあります。
ただ、私が一つ疑問を持ったのは、今回の試験の合格発表の際にこういった発言があったそうです。「今回は、現状の戦力の中で不足しているポジションの選手の中で合格者を出しました」と。この言葉自体は何も問題ありません。普通、戦力として不足している部分への人材確保は当たり前です。しかし、今回のセレクション（＝採用試験）は、事前には「どのポジション（＝セクション）の採用か」は一切知らされておらず、受験料１万円を徴収しています。普通、就職活動で受験料をとる業界はないでしょう。
この流れから言うとこういう結論になります。それは「最初から受験料を当て込んで、取る気もないのに受験させて、はじめから意図していた人やポジションの人間だけ見ている」と。受験者としてはその会社（＝サッカーチーム）に採用されることを切に願っているわけで、いわば夢の実現を目指しているわけです。しかし採用側はあるポジションの選手は最初から取る気はないのに、受験前には告知せず、試験料を徴収している、と。
だから、最初から取る気もないのにお金目当てのセレクションをやるな、と言いたくなるわけです。１２月からはプロチームでもセレクションが行われます。きっと数百名の受験者が訪れるでしょう。その中で実際に採用されるのは多くても２、３人、全く採用しないチームもあるでしょう。行った結果、本当に当落線上にいる人物がいなかったということであれば仕方ないですし、そのチームの方針ですが、受験料までとって本当に採用する気ありますか？
年の瀬に迫り、そろそろ各チームが新年度へ向けての準備を行います。で、現状の戦力の整理を行い、不足している部分等をさまざまな方法で埋めていきます。Jのチームであれば基本はスカウトが引っ張ってきて、練習に参加させるという方法が一般的だと思います（スカウトが不足しているチームではセレクションも行うようです）。今ではプロになるのが夢であるユース年代の選手が多いでしょうから、声をかけられるだけでも夢見心地になるでしょう。J以下のチームになるとスカウトはあまりいないため、コネや友人知人関係に声をかけてみたり、セレクションを行うことが多いでしょう。
今日も地方のチームでセレクションが行われました。私が預かる学生も３名ほど受験しに行っています。申し込みに当たって、「希望するポジション」「動機」「地域密着について」など、それこそ就職活動中のエントリーシート並みのことを書かされるわけで、添削をして送信させて受験日を迎えました。セレクションというのはたいてい受験料が必要なため（5千円から1万円）、各自お金を用意して受験しました。結果から言うと全員不合格でした。そのこと自体は特に何の問題もありません。もともとチャンスは一握りの人物にしかなく、また通常の就職活動同様、縁といったものもあります。
ただ、私が一つ疑問を持ったのは、今回の試験の合格発表の際にこういった発言があったそうです。「今回は、現状の戦力の中で不足しているポジションの選手の中で合格者を出しました」と。この言葉自体は何も問題ありません。普通、戦力として不足している部分への人材確保は当たり前です。しかし、今回のセレクション（＝採用試験）は、事前には「どのポジション（＝セクション）の採用か」は一切知らされておらず、受験料１万円を徴収しています。普通、就職活動で受験料をとる業界はないでしょう。
この流れから言うとこういう結論になります。それは「最初から受験料を当て込んで、取る気もないのに受験させて、はじめから意図していた人やポジションの人間だけ見ている」と。受験者としてはその会社（＝サッカーチーム）に採用されることを切に願っているわけで、いわば夢の実現を目指しているわけです。しかし採用側はあるポジションの選手は最初から取る気はないのに、受験前には告知せず、試験料を徴収している、と。
だから、最初から取る気もないのにお金目当てのセレクションをやるな、と言いたくなるわけです。１２月からはプロチームでもセレクションが行われます。きっと数百名の受験者が訪れるでしょう。その中で実際に採用されるのは多くても２、３人、全く採用しないチームもあるでしょう。行った結果、本当に当落線上にいる人物がいなかったということであれば仕方ないですし、そのチームの方針ですが、受験料までとって本当に採用する気ありますか？
お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
Last updated
Nov 3, 2006 10:53:21 PM
【毎日開催】
15記事にいいね！で1ポイント
Keyword Search
▼キーワード検索
Comments
Calendar
© Rakuten Group, Inc.
