2010年07月の記事
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リトルおいでん
今日は、これから豊田市夏の風物詩、おいでん祭りに行ってきます。 次女が、リトルおいでんというイベントに参加するそうです。 衣装に着替え、張り切って踊りの練習をしています。
2010年07月23日
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暑さに挑む
暑い日が続いています。せっかくなので、この暑さを満喫しようとエアコン無しの生活をしています。妻と子どもたちは、エアコンの効いた部屋で寝ます。私は、敢えて別の部屋で暑さに挑んでいます。コーチングというのは、コーチの感性が大事です。この自然の暑さをありのままに感じて、自身の感性を磨くのが目的です。感性を磨くために、本を読んだり、映画を見たりするのもいい方法ですね。ところが、読書や映画鑑賞は、感性で感じているつもりが、ついつい理屈で考えてしまっていることの方が多いものです。やはり、理屈抜きに自然を体感するのが、感性を磨く最善の方法ではないでしょうか。
2010年07月23日
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くちづけ
朝、長女が「お父さんお酒飲んでる？」と聞いてきました。さすがに朝から飲んではいませんから、飲んでいないことを伝えました。すると、「じゃあ、チューしてあげる。その変わり、顔洗って、歯を磨いてきて。」と言われました。頼んだわけでもないし、そこまでして、キスしてほしくもないのですが、ノコノコと洗面所に行ってしまいました。戻ってくると、サッとくちづけをして、今度は長女が洗面所へ直行です。念入りに唇を洗い、歯磨きを始めました。「お前は何がしたいんだ！コラ！」と言いたいところでしたが、それを見ていた次女から「あたしも口にチューしてあげる。」と言われ、気を取り直しました。そして、次女がチュッとしてくれました。（次女は優しいな・・・）と思った瞬間、次女が手のひらで自分の唇と口の周りを拭い、その手を私の服にこすりつけてきました。「・・・・・・・。」娘たちよ、父は、そこまでしてキスしてほしいなんて思っていません。無理はしなくていいんだよ。
2010年07月19日
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フットサル続き
先日のフットサルの大会、長女のチームは1回戦を突破し、準決勝で敗退しました。1回戦を勝った時は、大喜びしていましたね。その分、準決勝で負けた時、長女は号泣し、チームのメンバーに慰められていました。各チームには、それぞれコーチ（コーチングとは関係ありません）がいるのですが、色んな方がいますね。静かな人、うるさい人、怒鳴ってる人・・・。目的によって、コーチのあり方も変わりますからね。「勝つこと」「楽しむこと」「仲間を作ること」など、人によってスポーツをする目的も違います。ただ、大人が思う以上に、子どもたちは、「勝ちたい」と思っているし、仲間を大事にし、それらを楽しんでいるように見えました。大人は必要以上に介入して、子どもたちの素敵な空間を壊さないようにしたいものです。
2010年07月14日
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フットサル
今日は、これから子どもたちのフットサルの大会です。暑くなりそうです。
2010年07月10日
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ラジオ出演しました
地元のＦＭラジオ、「ラジオラブィート」の「ゆうらぶ」という番組にゲスト出演させていただきました。毎週木曜日の18時30分からは、パーソナリティの白石ゆみさんが、「コーチング」について語っているのですが、そのコーナーにゲストとして出させていただきました。毎週継続して、コーチングを扱っていらっしゃるなんて、凄いことですね。番組は、生放送で、非常に楽しかったですね。ほとんど打ち合わせ無しだったのですが、その緊張感もよかったようです。あくまで、私にとってですが・・・。自分では聞いていませんが、ラジオを聞いていた子どもたちは、大変喜んでくれました。呼んでくださった白石さん、ディレクターのＯさん、ありがとうございました。
2010年07月09日
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理由
訳があって、コーチングをしている理由を考えています。「なぜかやっていた！」というのが真実のような気がするのですが、色々な出来事があって、今に至っているのも間違いありません。「何でかなあ？」と考えている間はしっくりした答えが出ないものですね。そこで、「どうしたいのかなあ？」と考えてみたら、しっくりした答えが出てきました。そして、そこに至った様々な出来事も思い出されてきました。やっぱり、問いかけ方は大事ですね。
2010年07月06日
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サッカー日本代表
サッカー日本代表チームを見ていたら、タックマンモデルというのを思い出しました。タックマンモデルとは、チームが形成されてから機能するまでのステップを表したモデルのことです。タックマンモデルでは、形成されたチームは、いきなり機能するのではなく、次の4つのステップを経て初めて機能するといっています。１．フォーミングチームが互いのことをよく知らない状態。２．ストーミングチームメンバーの役割や責任の所在について意見が出され、対立が発生する状態。３．ノーミングチームメンバーがお互いの考え方を受容し、役割・責任の所在が明確になり、行動規範が生まれる状態。４．パフォーミングチームに一体感が生まれ、チームが機能する状態。何となくそんな感じがしますね。日本は、3～4段階でワールドカップを迎えられたようです。フランスは2段階で終わったんでしょうね。＜企業・グループ研修のご案内＞特に、「20代～30代の若手リーダー・リーダー候補へのコーチング研修」「コーチングでリーダー候補を育てるセミナー」が好評です。今こそ、地道な人材育成をして、次の成長発展の時期に備えるタイミングですよね。詳しくはhttp://kikukikucoach.web.fc2.com/お問い合わせはこちら＜中小企業緊急雇用安定助成金制度を活用できます＞景気変動により事業縮小、休業を余儀なくされた場合、労働局に申請することで休業手当が支給されます。さらに教育訓練（社員研修）を行うと、一人当たり6,000円が加算されます。詳しくは「中小企業緊急雇用安定助成金制度」http://www.mhlw.go.jp/general/seido/josei/kyufukin/a01-2.html
2010年07月03日
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