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れぐぞう
ようこそ 海と雪山好きのアラ還おじさんが、思っていること、好きなことを書いてます。
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2020.05.21
テーマ： 新入社員の新生活♪(133)
カテゴリ： 新入社員研修
こんばんは
前回、れぐぞうが新入社員を受け入れる側にとって、重要と思うことを書きましたが、今回は、その3つめについて、書いてみます。
③今の自分、相談できる同僚を感じさせる
新入社員研修の期間は、企業によって異なると思いますが、その期間の中でも、新入社員の中では差が出てきます。
理解の早い遅い子、要領のよし悪し等々、差が出てくる要因はいろいろありますが、中には、研修を理解するために様々な工夫をしている子も、中にはいるでしょう。
そういった子は、概ね成績上位になるはずですので、その子を明らかにすることで、取り組んでいる工夫を共有したり、学ぶポイントを共有したりすることで、「仕事を覚えるには考えないといけないんだな」ということを、個々に感じ取ってもらえると、全体的な習熟度が上がってくると思います。
また、やっぱり同期というのは特別なものですから、その中でのコミュニケーションの深化、同期意識の創生などにも効果があるかと思います。
そういった関係ができれば、現場に配属後も、遠慮なく相談したり情報共有したりすることで、結局は、会社に事業に有効に作用することが期待できます。
ただし、成績が思わしくない子には、しっかりとしたケアが必要です。
そうすれば、１年後、２年後には、大きく変わった姿が見えると思います。
以前にも書きましたが、「新入社員のときに学んだことは、その後の社会人生活に大きな影響がある」と考えてください。
それでは、お仕事、がんばってください。
#新人研修,#新入社員研修,#新人教育,#新入社員教育,#新卒採用
前回、れぐぞうが新入社員を受け入れる側にとって、重要と思うことを書きましたが、今回は、その3つめについて、書いてみます。
③今の自分、相談できる同僚を感じさせる
新入社員研修の期間は、企業によって異なると思いますが、その期間の中でも、新入社員の中では差が出てきます。
理解の早い遅い子、要領のよし悪し等々、差が出てくる要因はいろいろありますが、中には、研修を理解するために様々な工夫をしている子も、中にはいるでしょう。
そういった子は、概ね成績上位になるはずですので、その子を明らかにすることで、取り組んでいる工夫を共有したり、学ぶポイントを共有したりすることで、「仕事を覚えるには考えないといけないんだな」ということを、個々に感じ取ってもらえると、全体的な習熟度が上がってくると思います。
また、やっぱり同期というのは特別なものですから、その中でのコミュニケーションの深化、同期意識の創生などにも効果があるかと思います。
そういった関係ができれば、現場に配属後も、遠慮なく相談したり情報共有したりすることで、結局は、会社に事業に有効に作用することが期待できます。
ただし、成績が思わしくない子には、しっかりとしたケアが必要です。
そうすれば、１年後、２年後には、大きく変わった姿が見えると思います。
以前にも書きましたが、「新入社員のときに学んだことは、その後の社会人生活に大きな影響がある」と考えてください。
それでは、お仕事、がんばってください。
#新人研修,#新入社員研修,#新人教育,#新入社員教育,#新卒採用
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