レジャーサービス研究所（東京＆上海）

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メキシコ

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転職の考え方

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テーマ：ビジネス・起業に関すること。(20031)

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上海では、どちらかと言えばバリバリの欧米企業型の

大卒、学院卒、留学組み…。

皆、少しでも良い条件の企業を探してバンバン転職をするらしい。
凄い（ひどい？）人は、一年間に６回も転職する…など。

ただ、個人的にはあまり手放しで賛同できない部分もある。
それは以前にも書いたが、
本当にキャリア的な都合とか条件だけならまだいいが、
嫌になったら辞める…も混ざっていると思うからだ。

話をしてみた。
ようは、多少は継続するから得られるノウハウやスキル、
それに信用もあるんですよ、ということ。

反面、ちょっとビビリながら…。

反応は…

これは以外にも、「そういう考えもあるな」となった。
また、そういうことをビシッと教えてくれる人がいなかった、と。

少なくとも、彼ら彼女達の選択肢を広げられたのかな？と思う。

休憩時間の雑談で聞いた話によると、
現実には、しょっちゅう転職するのは大変疲れる、とのこと。
退職手続き→求職活動→引越し→入社手続き…

現実にはあまり大したことができない、とのこと。

それはそうだろうな、と思う。

一般的に、欧米企業の方が高給だが、
それにはそれなりの理由がある。

移り変わりの激しい上海だが、

ということがわかって、なんだか少しホッとした。

マスコミの情報を眺めていると、
皆、バリバリチャキチャキの人ばかりに思えていたので、
正直言って、少しやりづらさを感じていた。

やはり、どんな所でも色んな考え方の人がいるもんだ。
皆、同じなわけがないんですね。

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