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2004/07/30

夏のこのシーズン、
当然、どこの施設でも大変賑わっています。

ほとんどの施設がこのシーズンにかかっている…と言っても、
過言ではありません。

社員は、一年間で一番実力を発揮しなかればならない季節で、
「ここでやらないでいつやるの？」と。

ある施設を運営する社長Ｕさんにお話を伺ったところ、
このシーズンが評価の季節で、
来年度の組織や体制を決めるのだそうです。

それほど真剣なんです。

そのくらいピークに向けての準備が大事なんですね。

賑わうのは当然として、
それが「忙しい」になり、
眉間にシワばかり寄せている人。
すぐに体調を崩す人。
ピリピリして、ロクにほうれんそうをしない人…、
実は接客の苦手な人…、
指示ができない人、

そういうのが一度に全部確認できるのもこの季節の特徴です。

ヘタすると、

（けれどしっかりバレている）

何しろ、そういうのがすぐに浮き彫りになる、と。

それ以外の季節で企画書と会議室でどんなに大口叩いても、
実際にできないスキルは役に立たないので、

「できる人は誰なのか？」を見極めるのだそうです。

これまた同じようなもので、
色んなところを見て
「良い人探し」と、
「その手があったか！」探しの日々が続きます（笑）。

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