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レジャ研所長
インバウンドセミナーの紹介、中国人観光客対応のノウハウ、２０００年から進出した中国における接客、運営、販売サービス教育の体験記。
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Comments
2005/02/25
テーマ： 中国＆台湾(3326)
カテゴリ： カテゴリ未分類
日々進化する上海のサービス。
９０年代を知っている方々は、信じられないくらい良くなったと聞く。
仕事で呼ばれて出張で通うのにはそろそろ限界が来た。
きめ細かなサポートができないからである。
本格的に腰をすえて仕事するために＜オフィス＞を借りることにした。
宿泊を兼ねたマンションオフィスは卒業して。
５年後に迫った上海万博に向けて
市内でも様々な活動が活発化してきているし、
Ｆ１も毎年開催されるし、テーマパークもできるし、
レジャーサービス的年代で考えてみると、
７０－８０年代的なポジションだろうか。
でも万博は６０年代だから、日本の３０年分を１０年でやってしまう勢いだ。
そうしたプロジェクトにも対応しつつ、
ベースは、市内の商業施設を中心に運営コンサルタントとしての活動
が中心になる。
その中でも比重が最も高いのが人材育成のお手伝いだ。
なぜ人材育成…俗に言う教育なのか？と言うと、
最も違いが出やすいからである。
あるレベルに育成するのに１０年かかる会社もあれば
１年でできてしまう施設もある。
これは個人に置き換えても同じこと。
さらに貪欲に学習すれば、まだまだバージョンアップできるし、
違った未来が切開ける可能性が高くなる。
…ということで、当面はこちらから出向いて現場のお手伝いをしている
プロジェクト仕事と、
２つを中心に活動していきます！
９０年代を知っている方々は、信じられないくらい良くなったと聞く。
仕事で呼ばれて出張で通うのにはそろそろ限界が来た。
きめ細かなサポートができないからである。
本格的に腰をすえて仕事するために＜オフィス＞を借りることにした。
宿泊を兼ねたマンションオフィスは卒業して。
５年後に迫った上海万博に向けて
市内でも様々な活動が活発化してきているし、
Ｆ１も毎年開催されるし、テーマパークもできるし、
レジャーサービス的年代で考えてみると、
７０－８０年代的なポジションだろうか。
でも万博は６０年代だから、日本の３０年分を１０年でやってしまう勢いだ。
そうしたプロジェクトにも対応しつつ、
ベースは、市内の商業施設を中心に運営コンサルタントとしての活動
が中心になる。
その中でも比重が最も高いのが人材育成のお手伝いだ。
なぜ人材育成…俗に言う教育なのか？と言うと、
最も違いが出やすいからである。
あるレベルに育成するのに１０年かかる会社もあれば
１年でできてしまう施設もある。
これは個人に置き換えても同じこと。
さらに貪欲に学習すれば、まだまだバージョンアップできるし、
違った未来が切開ける可能性が高くなる。
…ということで、当面はこちらから出向いて現場のお手伝いをしている
プロジェクト仕事と、
２つを中心に活動していきます！
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