レジャーサービス研究所（東京＆上海）

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メキシコ

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昨日に続いて、
「欧米企業に比べて日系企業は本当に人気が無い」という話。
それはそれで「？」で、
実際には、高収入だが大変なプレッシャーで「もう耐えられない」と
日系企業に転職する中国人もいるから、
これまた色々である。

ということで、人気に関しては、最初（新卒）では欧米で、
少し社会が分かってくると日系とイーブンになっているのかもしれない。
（本音はわからないが、募集して誰も来ないことはないので）

その人は、中国に進出して利益を得るのは
特別難しいと思わなかったらしい。

はじめのうちは、「欧米が人気」とか、
「アメリカ人に弱い」
「日本人には横柄なことが多い」
とかの噂を聞いていたので、
「へぇー」と思った。

そこで、「クソッ！」とムカついても仕方ないから、
すぐに作戦変更で、現地でアメリカ人を数名雇った。
もうバッチリ金髪の男女をバランスよく。

思い切りキャリアウーマンらしくさせた。

必ず同席させて、主役に仕立て上げてバンバンプレゼンさせていたらしい。

結果は…

「本当に弱いということがわかった（笑）」と。
おもしろいように決まっていった。

おまけに、日本人もアメリカ人もいる会社ということで、

（中国人からみれば経済の２代大国である）

けれど、これでＯＫになってしまうことがたくさんあるんだから、
採用の考え方次第でいくらでも商売はできるとおっしゃる。

こういうのはＭＢＡとかの教科書にも載ってないんでしょうね、きっと（笑）。
けれど、これはこれでノウハウの一部で、
別に卑怯でもなければ騙したわけでもない。
そのままちゃんと雇っているし。
加えて、莫大な利益をあげるんだから、真似する人が現れても当然。

なんと頭の柔らかい人なんでしょう。
これもソフトな思考ですね。

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