レジャーサービス研究所（東京＆上海）

Profile

レジャ研所長

フォローする

メキシコ

(0)

サービス

Archives

2025/11
2025/10
2025/09

2025/08
2025/07

Keyword Search

▼キーワード検索

Favorite Blog

たかが楽天～「あっ… bmjapanさん
春にして君を離れ ぽち.さん
失敗？成功？教師辞… 教師辞めて上海【のむてつ】さん
■Lifenaviの幸せの法… lifenaviさん
Dr.さんだの売れる発… さんださんださん

Comments

背番号のないエース0829 @ デパート「沖縄りうぼう・SNOOPY」に、上記の内容…

マイコ3703 @ キーワード検索でたどり着きました☆ ブログを見ていると、時間が経つのも忘れ…

山本1998 @ Re:観光産業の緊急課題は外国人の給与改革！(07/18) アフィリで稼いだ楽天キャッシュはどうし…

kimiki0593 @ このゲームで最強の国作ろうずｗｗｗｗｗｗｗ <small> <a href="http://blju.net/" tar…

< 新しい記事

新着記事一覧(全1509件)

過去の記事 >

2005/07/21

リーダー研修である実習をしてみた。
それは中国人スタッフの仕事の段取りの能力を調べるために。

確かにオフィスワーカーは、大卒で大変優秀な学力がある…と聞くし、
その暗記力や知識の豊富さにビックリすることもある。
しかし、実際の仕事で活かされないのなら
＜資格コレクター＞みたいなものである。
極端な話、高い給料を払っていても、単なる＜お飾り＞と化す。

結果は…
この実習に関して言えば、日本のスタッフの方が遥かに優秀だった。

準備から始まって報告までの流れがよくわかっていない。
この状態で仕事を任せていれば、
それはトラブルが起きない方が不思議で、
トラブルまみれになって当然、となる。

けれど、だから「優秀でない」ということでもなく、
やはり「知らない」ことがたくさんあるし、
「知っているけど、やったことはない」ことが実は膨大…というのが実態の様子。

それともう一つわかったことは、
俗に優秀とされているスタッフほど、
実はもう新しいノウハウを吸収できるスペースが残っていない、と。
（頭の中に…）

なぜならば、それを「実践していない」からで、
頭の中はまるで「図書館」みたいな人がいる。

パンパンな人は…キレやすい（笑）。
パソコンで言えば、もうメモリーが残ってないからフリーズしてしまうのかな？

なにしろ、これも採用時の課題ですね。

お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう