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日本のインバウンドを支える「アジアで輝く女性たち」

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カテゴリ：インバウンド対策

レジャ研上海のスタッフが、
＜今こそ求められるウーマンPower！「アジアで輝く女性たち」＞の特集記事に登場しました！

廣瀬の記事

（「Sailing Master 10年2月号」発行ブレインワークス社より）

彼女の限らず、観光立国を目指すには女性たちの活躍が不可欠というか、
必須でしょうね。

だけど、むやみやたらに 「F1層がどうの、、、」 は、避けるべきでしょう。
特に観光地やリゾートでは。
ビジネスを長く続けるにはリスクが高過ぎますから。

勘違いには要注意！

現実として、 女性の方が外出好きが多い ので、
そういう感性や視点が観光産業には活きてくると思います。

企業からの出向者は別として、
女性一人で海外に乗り込んで行って、仕事して生活し続けている人 には、
日中間のビジネスでも教わることが山のようにあります。

また、男性のアジアの海外勤務者たちは、
ゴルフだ、クラブの姉ちゃんだ、現地の恋人だ、挙句の果てには国際結婚だ、、、と、
「逃げ道」が豊富です （笑）。
（日本で相手にされなかった兄ちゃんおっさんがモテたり、、、）

単身乗り込んだ女性たちにはこういう甘々系の逃げ道が少ないので、
自力でネットワークを作って、楽しさを創造していかなければなりません。
だから感性も違ってきます。

すると当然、
男性や駐在員とは全く違う生活経験者としてのノウハウや情報に溢れています。

当然、現地の生活者にも溶け込んでいる分、
中国人の嗜好性や井戸端会議的な本音情報を把握している
これが実は、中国人観光客対応を考える上で、
大いに役立っています。
（ここは東スポの見出しくらいに強調したいところです！）

今後は、こうした海外単身勤務者が帰国してくると思います。
（これから飛び立つ人、帰国する人の両方が増えてきます）
その時には、 日本の観光産業にとっては大きなチャンス だと思います。

採用担当者も、視点を広く探すようにしなければならない時代ですね。

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