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May 21, 2012

評価を上げる６つの行動

テーマ：モバイルよもやま(4428)

カテゴリ：企業

１．　上司と仕事の優先順位をすり合わせる
　自分に任されている仕事のうち、上司が最も成果を期待しているものがどれかを確かめる。できれば、紙に書いて共有し、定期的に更新する。

２．　上司のいいところを探す
　会社がそのポストを上司に任せている理由(上司の強み）を分析し、それを徹底的に真似する。例えば、プレゼンや商談での質問の仕方などがある。

３．上司と密にコミュニケーションする
　密に話していれば、大事な相談をされやすくなる。様々な情報をアップデートする手間が要らず、単刀直入に本題について話せるからだ。

４．自分視点ではなく、組織視点で話す
　上司と2人で話す時はチャンス。原則として自分のキャリアの相談などはしない。「組織をどう強くしていくか」「自分はどう貢献できるか」を組織の一員として話す。

５．　いい話も悪い話もファクトで話す

６． "ホウレンソウ"で上司を楽にする
　自分の言い分を一方的に上司に押しつけるのではなく、常に上司の仕事を楽にしてあげることを目標にして、報告・連絡・相談をするよう心がける。
出典：日経新聞

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