モノスキー日記

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ＭＧ：マネジメントゲーム

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Comments

あきの時間@ Re:腰痛・・・・・コルセットに頼りすぎかぁ(04/08) コルセットを外すのが不安でしたが、緩消…

梨木健太郎@ Re:７号食※　を再開しました。(11/07) だれも見んし、コメントも他にはないね。

中居正郎@ Re:７号食※　を再開しました。(11/07) びっくりのアップ～だれもみんよね。

銀線名人ぬかしんぼ @ Re:７号食※の８日目の朝です。ついに７０ｋｇを突破しました。(02/08) 現在７６ｋｇやはりもう少し落としたいも…

よきん @ Re:７号食※の８日目の朝です。ついに７０ｋｇを突破しました。(02/08) 写真を張り付けるとエラーになってしまい…

よきん @ Re[1]:緊急事態宣言　！！(10/19) 銀線名人ぬかしんぼさんへ (^O^)ｱ(^○^)ﾊ(…

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与欣ファミリー

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2013年02月25日

　２月２５日（月）　　　身勝手な行動

　会社の組織は、全体の調和の上に成り立っています。例えば、営業担当が商品の取引を成立させても、在庫不十分だったらどうでしょう。

　また、経理担当が売掛・買掛のミスをしたり、広報担当が身勝手な宣伝をしたり、組織のトップが経費を湯水のごとく使っていたとしたら、会社の経営体制は崩壊し、倒産に追い込まれることでしょう。

　会社の信用を高め、会社を成長させるには大変な努力を要します。しかし、信用をなくし経営を破綻させるのは一瞬なのです。組織の中で<自分だけなら>という身勝手な行ないは、会社の評判を下げ、信用を失わせるのです。

　まず、<自分だけなら大丈夫>という意識を捨て、<一人の行為が皆に影響を及ぼすのだ>という自覚を持ちましょう。そして、社員一人ひとりが働くことに喜びを持ち、組織の中での自己の役割に徹することが大切なのです。

　社員一人ひとりと各部門が役割と責任を果し合うことにより、会社全体の調和が取れていくと心しましょう。

　今日の心がけ◆自己の役割に徹しましょう

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