モノスキー日記

Calendar

ＭＧ：マネジメントゲーム

(44)

Comments

あきの時間@ Re:腰痛・・・・・コルセットに頼りすぎかぁ(04/08) コルセットを外すのが不安でしたが、緩消…

梨木健太郎@ Re:７号食※　を再開しました。(11/07) だれも見んし、コメントも他にはないね。

中居正郎@ Re:７号食※　を再開しました。(11/07) びっくりのアップ～だれもみんよね。

銀線名人ぬかしんぼ @ Re:７号食※の８日目の朝です。ついに７０ｋｇを突破しました。(02/08) 現在７６ｋｇやはりもう少し落としたいも…

よきん @ Re:７号食※の８日目の朝です。ついに７０ｋｇを突破しました。(02/08) 写真を張り付けるとエラーになってしまい…

よきん @ Re[1]:緊急事態宣言　！！(10/19) 銀線名人ぬかしんぼさんへ (^O^)ｱ(^○^)ﾊ(…

Keyword Search

▼キーワード検索

Freepage List

与欣ファミリー

< 新しい記事

新着記事一覧(全12092件)

過去の記事 >

2014年06月20日

７月１０日（木）　　　理念を形にする

　職場で行なう朝礼の内容には、情報共有や接客に関する基本動作の習得、チームワークの強化の他、業務の目的および目標の確認などがあります。

　目的や目標は、経営理念、社是・社訓や経営計画書などに表わされているもので、朝礼で唱和する職場も多いのではないでしょうか。

　会社の理想を掲げた経営理念の言葉は、社員一人ひとりの立場と役割に応じた働きとして、行動に表われて初めて会社の力になります。そのイメージを作り上げる場こそ、毎朝の朝礼に他なりません。

　「今日一日、自分はどのような働きをするか」ということを、　朝礼での経営理念の斉唱時に、はっきりと思い描きます。さらに終礼で、その実現度合いを確認します。この小さな積み重ねは、個々の実力アップにもつながるでしょう。

経営理念や社是・社訓は、自分と無関係の遠いものではありません。私だけの、今日だけの経営理念実現のイメージを朝礼で確認し、自社の理想を自らのものとして、仕事に臨みたいものです。

　今日の心がけ◆理想の仕事ぶりをイメージしましょう

職場の教養は社団法人倫理研究所が発行している月刊誌です。

お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう