モノスキー日記

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ＭＧ：マネジメントゲーム

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Comments

あきの時間@ Re:腰痛・・・・・コルセットに頼りすぎかぁ(04/08) コルセットを外すのが不安でしたが、緩消…

梨木健太郎@ Re:７号食※　を再開しました。(11/07) だれも見んし、コメントも他にはないね。

中居正郎@ Re:７号食※　を再開しました。(11/07) びっくりのアップ～だれもみんよね。

銀線名人ぬかしんぼ @ Re:７号食※の８日目の朝です。ついに７０ｋｇを突破しました。(02/08) 現在７６ｋｇやはりもう少し落としたいも…

よきん @ Re:７号食※の８日目の朝です。ついに７０ｋｇを突破しました。(02/08) 写真を張り付けるとエラーになってしまい…

よきん @ Re[1]:緊急事態宣言　！！(10/19) 銀線名人ぬかしんぼさんへ (^O^)ｱ(^○^)ﾊ(…

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2015年12月02日

１２月　２日（水）　　　上司不在時の仕事模様

　F社では毎週一回、会議のため、支店長が終日不在になります。支店長がいない日の、A支店とB支店の様子を見てみましょう。

　A支店は、支店長が朝から出張している日は、締まりがありません。始業時間が過ぎても、スマートフォンを私用で使っている社員、次の休暇の予定を話し続けている社員がいます。業績も不安定です。

　かたやB支店は、支店長が不在であろうとも、気の緩みがありません。緊張感を保ち、いつも通りに皆が仕事に精励している同支店の業績は堅調です。なぜなら、緊張感の源泉は、上司の有無ではなく、個々人のプロ意識にあるからです。

　皆さんの職場はどうでしょう。上司がいない間は私語が蔓延し、仕事が疎かになるようでは、プロ意識が欠けているかもしれません。

　余暇や休憩時間は、食事や会話を楽しんだり、リフレッシュして英気を養い、勤務時間はしっかりと仕事に励むという、メリハリのある職場を築き上げていきたいものです。

　今日の心がけ◆勤務時間は仕事に集中しましょう

職場の教養は一般社団法人倫理研究所発行の月刊誌です。

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