翔（はばた）く女性を応援する会社を目指します

今までの中で、一番内容が濃かった研修会を

描いてみます。

4年ぐらい前に、行った内容です。

それは、わが社のベテランの女性幹部そして、女性店長が
入社歴、5年から、15年クラスの
女性スタッフを再度、ミーティング形式で、研修会をしました。

よくある一方通行的な研修会ではなく、
今、自分が悩んでいることを、ひとり、ひとり聴き出し。


丁寧に答えていく形式を取り入れて、行いました。

あるスタッフが質問します。
「売上げが上がらないのです。後から入社したスタッフに売上げが負けるのです。
どうしたら、いいでしょうか？」

コノ質問に対して、親切に幹部の女性が答えます。

「わかるよ～、その気持ち。私もそうでしたからね。」

「いいですか、売上げとは、花なのです。

毎日やっているトイレ掃除や、日報整理、顧客台帳の整理、

掃除、商品整理は、肥料なの。

どんな綺麗な花でも、肥料や、お水、適度の太陽の光が、必要なのです。

他人の為に働くではないのです。他人と競争するのではないのですよ。

自分の為に、花を咲かせる。そうすると、

ミツバチが飛んできて、より綺麗に花が咲くのです。」

みんなが、大きな声で

「うぉ～。」と思わず、叫んでしまいました。


コノ私も、会長も
大きくうなずいてしまいました。

その女性幹部が言います。

「綺麗な花を咲かすには、手間がかかる。当然、雑草が回りにはえる。

手間を考えれば、花を買ってきた方が、楽。

でも、自分の手で、花を育てる。

コノ気持ちが人間が本来持っている温もり（ぬくもり）では

、ないでしょうか？」

私も、反省しました。
新たな気づきがありました。


この日記を読んでいる経営者さんや、幹部の方へ

わたしは、今回の研修会で、
「自分のおごり、たかぶり」を反省しました。

是非、部下を信じて、自分達の手で、
社内研修会を実行したら、どうでしょうか？

社内研修会の中で、幹部の女性は、研修生の前で言います。

「今回、私の方が、勉強になりました。
みなさんの悩みを聴いて、落ち着いてひとつ、ひとつ解決していきます。
今日の出会いを大切にして、
店が離れていても、お互いに、楽しく、ワクワクしながら、
仕事をしましょう。

どうせやるなら、楽しくやりましょう。」


もう、研修生の目には、キラリと光る魔法の汗が見えました。


では、
今月も、各店を回り、女性スタッフの手助けになるように

肥料を配ってきます。

いかがでしょうか？


参考になりますでしょうか？


今日も、明日も、あさっても

顔晴（がんば）れしましょう