翔（はばた）く女性を応援する会社を目指します

職場で、3，5年と仕事をしていると、

それなりに、経験も出てきます。

ある営業マンさんが言います。

「今回の人事異動で、はじめて部下に

女性がつきました。

どうも、うまく教育できません。

どうしたら、いいでしょうか？？？」

相当に悩んでいるようです。

私は、22歳の時に、初めて、女性の部下をもちました。

数々の仕事上の過ちを犯しました。

もう、涙がでるくらい悩みました。

職場で、女性の部下を持ったら、

どうしたら、いいか？？？？？？

まず、あなた自身が、そんな安易な考えでいるから

だめなんだ。

失敗を恐れるから、

うまくいかないのだ。

詳しくは、過去のブログを読んでください。

参考になると想います。

まず、その部下の女性の仕事が、

終わったら、

労いの言葉をかけるのだ。

そこから、まずスタートします。

女性は、感情が、激しい。・・・だから、嫌だ！

この考えを捨てるのだ。

先入観が良くない。

この私は、もう２００　いや３００回

いや、1000回以上

女性からの

バッシングが、あった。

それでも、ココまできた。

女性の特性を知らなくても、

経験という武器で、

得意となりました。

真剣に悩み、その悩みに付いて

また、悩み続けた。

部下の女性をもったら、

歓迎するのだ。

まず、先入観を捨てる。

・・・これが、大切である。

参考になりますか？？？