職場の女性を活かすには、
３つのポイントがあります。
そのポイントとは？？？
まず、１つは、配慮しても、遠慮はしないことです。
女性に対しては、褒めると言うより、労う方が、良いと思います。
２つ目には、ヒットより、フィット。
働き易い環境を流行で、追うのではなく、
フィット（適している）にポイントを合わせます。
３つ目には、女性は、仕事の下に、感情というモノがあります。
感情をたいせつにするのです。
仕事に対する動機付けです。
この３つのポイントを頭に入れて
仕事の支持や、段取りを行います。
ブログを描きはじめて、累計で約７年。
最初、
１７万アクセスを超えた段階で、
辞めようと思いました。
今回、１０万アクセスを超え
ました。
累計で、２７万アクセス。
その後、約３ヶ月の間に、(休眠中に）
数多くのメールを頂きました。
その後、復活をしました。
コレほどまでに、職場の女性を活かすのに、悩みが
多い男性が多いと思いませんでした。
私と同じ婿養子さんで、
自殺未遂をした人からも、メールを
頂いたこともあります。
経営者さんのお嬢様と恋愛結婚。
婿養子に入るという条件で、結婚が認められた男性から
メールを頂きました。
「はとみさん～、ボクは、婿養子。
商売に全然興味がなくて、結婚。
でも、妻を愛しています。
商売のイロハがまったくわかりません。」という内容だった
記憶しています。
習うより、慣れる。・・・・コレ、コレ これですね。
職場の女性を活かす
コツも、
慣れてきます。
反省して、対策が生まれます。
自分自身の言葉で
しゃべる。
この女性を育てたい。・・・・・・と思う心から、はじまります。
参考になりますか？？？
