翔（はばた）く女性を応援する会社を目指します

「やらない」ことで、その置かれている場面を逃れようとする。

「ひとまず、ハイ。」と返事は、するものの

行動を起こさない人が多いです。

特に、業績が悪くなると、

中々行動したがらない。

視察も、行わない。

出かけることもしない。

益々、マイナスが増えてきます。

やらなかったことでの後悔や、
時期を逃すことを私は、一番嫌います。
タイミングをよく見ます。

スタッフたちには、

行動して失敗した責任は、問いていません。

現状を改善していくためにやるべきことが
明確になったうえで、

本人も取り組むと宣言していたのに、

全然行動がおきない。

なぜこのようなことになってしまうのか？

成功の反対は、失敗ではない。

成功の反対は、行動を起こさないこと、無視することです。

「なにもやらない」

これが最も大きなリスクでありデメリットでもあります。

とりあえず、決めたことは結果はどうあれやってみる。

たとえ失敗してもそこで得られるものがたくさんあることに気づくのです。

なにもやらないということは、現状維持のように見えて、

実際は、本来得られたはずの経験を得られない。

行動力がある人と云うのは、

自分で行動しようと決めたら、

それをやらなかったことに対する

マイナス面を考えます。

アジャイル思考で、行動するように
私は、しています。

「なぜやらないのか？」ではなく、

それを行動に移さなかったとき、

「それは自分にとってどれだけマイナスになるか？」

「自分の成長を妨げることになっていないか？」


バランス良く、
バランス良く、行動していきます。