元銀行員のよもやま話

元銀行員のよもやま話

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2011.12.15
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毎年の恒例ですが・・




製造会社のスタッフ2名から・・(依願退職願い)が出ました・・




弊社の(就業規則では)賞与支給日に在籍することが必須条件なので・・







賞与を頂き・・・辞職する・・というパターンです・・







私はスタッフの権利なので敢えて否定はしません・・・






老婆心ながら・・






残念なのが・・退職理由が経済的理由から個人的理由に変化している事です・・










家族や愛する人を養うために働く人は嫌なことがあっても我慢強く働くの常識の話は終わりました・・・













自分の為に働く人は嫌なことがあれば自分には合っていないとすぐに仕事を辞めてしまうのですね・・














若い方は自分の生活をしっかりさせるには我慢強く働き、職場でなくてはならない人材になら












ねばならないが、それまでに我慢しきれず辞めてしまうのですね・・・








一人前だと評価されるまでに退職するのですから・・








百歩譲って・・・







(あんな工場長や社長=私のこと)の下では働けない!






と・・気概のいる若者がいてくれたらな?と思います・・・








この3年で・・12月に賞与を受け取り退職した・・製造スタッフは7名です・・







翌年にはまたその分スタッフを確保しますから・トータルで同じで会社は全く困りません・・










ただ・・噂に聞く範囲では・・








その7名の・・その後は・・あまりいい人生を送ってないと聞きます・・









残念ですが・・これが現実です・・・





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最終更新日  2011.12.15 11:14:08


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