翔建築設計の所長日記

「職場の教養」に載っていたことをシェアします。

８／１１タイトル「見えない教育」

教化・・・新人教育のように意図的に仕事のスキルなどを教え導くこと。

模倣・・・尊敬する先輩の姿を積極的に真似ること。

感化・・・上司や経営者の強い願いが部下や社員に浸透すること。

薫化・・・教える側も教わる側も、まったく意図しないで成り立つ教育。

私は薫化とは初めて聞いた言葉でした。企業や学校の見えざる価値、継承なのですね。

私が作ったブログです。ヒマな時のぞいて見てください。

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