システムエンジニアの徒然日記

職場の上司

職場に部下の仕事の内容を把握せず、見た目で仕事していないとか、何をしているかわからないと言う上司がいます。部下の残業の量で決めてしまう上司です。日々の日報をほとんど読まない上司ですから、難しい話です。SEの仕事は、1日の仕事が全体のプロジェクトの中で見ると何の変化もないように他人には見えてしまいます。仕事の規模が大きくなればなるほどそうですが、そういった日々の仕事を把握するのは難しいことだと思います。ただ、仕事の内容を知ろうともせずに、何をしているかわからないとＡさんに言った上司を情けなく思います。普段、電話対応の声が小さいためにそういう判断をしたようです。私語が多く、仕事時間が短いＢさんは声が大きいため上司に分かりやすかったそうです。今この作業がどのように効率よくできたかということを、Ａさんなら10分、Ｂさんなら30分とわざわざ比べない(しない)ため、よっぽどよい上司でない限り、自分をアピールすることが苦手だと損をしてしまう職場には不公平さを感じます。それを分かってくれる上司と仕事をできるのは本当に幸せです。100行でできるプログラムも1000行で同じ動きをすれば、見た目わかりません。上司になってそこまで見る必要なないでしょうが、その効果、努力を感じられるような上司になっていきたいと思います。