【韓国ネット民からの提言】日本での就職希望者に対して⇒日本で就職して、人生をめちゃくちゃにするな！
2017年5月13日 11時18分38秒 (Sat)
日本での就職に失敗した 韓国人
日本人は優しいと思って来るみたいです。
勝手に来て、
怒って帰るパターン。
《
最新
脱毛器
これからの季節に
》
韓国人
の離職率が5年で95%くらいとは...
保証人や身元引受人は...
真面目に働く人とサボる人のどちらを取るか？
理解出来ないのが、
大嫌いな日本になぜ来るのでしょうか？旅行もだけど仕事も。
《
ある企業経営者談 》
韓国人
はスキルと経験を常に欲するらしいですが、
良き仕事やプロを目指す気が低く、
接客サービスにおいては最も向いていないようです。
▼
韓国人
にとっての評価とは、
日本人が考える顧客の満足度や、
会社に対する貢献ではなく、
自身の待遇境遇の上昇につながる点数でしかないとのことです。
▼
経験とスキルのみが欲しいので、
会社を退職するときは、
よく、上司やクライアントらと一悶着起こして辞めるケースが多すぎて、
ウンザリしているとの声も多いようです。
仕事を教えても逆ギレして泣きながら喚くこともあるようです。
自分の責任を 、
差別という言葉に転嫁して逃げるケースも多いようです。
できもしないことや 、
未経験なことでも 「
できます ！」
とか言ってしまうようです。
民族意識が強すぎて 、
現地に馴染まない、
現地の風習に馴染めない、
規則は守れない、
「
日本の方から 我々
に合わせるべきだ ！！！」
...とか。
▼
自分達のみが誇り高くて、
優秀な民族
であるとの意識が強すぎるため、
日本の方から我々に合わせるべきなのだ！！！
との 国民性
では...
日本人にも 、
マナーが悪い人は居ます。
お互い様な面もあるとは思います。
が 、
韓国人
の会社マナーの悪さは度がすぎるようです。
必要以上に 、
『
自分が絶対に正しい
』
と思い込み、
それと違うことを目の敵にして、
時に差別の対象にするのです。
《
素朴な疑問 》
韓国
の国是は 「
反日 」
ですよね？！
日本に来て日本の会社の指示に従って働くことは、
「
親日罪 」
にならないのでしょうか？
数年後 、
強制労働と連呼され莫大な補償金を請求されるリスクが...
もし 、
我々日本人が、
我々日本人よりも数倍騒ぐと思うのですが。
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