だよね。という感じしかしませんが・・・
労働市場が逼迫し、人手不足なのにね・・・
多くの専門家は、このことがあらゆる業界の労働者、特にすでに生活苦に陥っている労働者に与える影響を懸念しています。
多くの分野で賃金が伸び悩み、あるいは低下している現状では、人々が経済的な安定性に不安を感じ始めているのも無理はありません。
さらに、家賃や医療費などのコスト増が状況を悪化させています。さらに、ここ最近、インフレが着実に進行している一方で、賃金の伸びはほぼ横ばいです。つまり、生活費は多くの人が給与だけで賄える額を超えているのです。
一部の中小企業では、特定の職種や従業員全体の賃金を上げることにまだ前向きであるということです。
しかし、こうした昇給は従業員が望むよりもはるかに低く、インフレやその他のコスト上昇に追いついていないことが多い。
さらに、こうした昇給は通常、「必要不可欠」または「生産性が高い」とみなされるスタッフにのみ行われるため、昇給を切実に必要としながらも、業績指標だけではその価値を十分に迅速に示すことができないスタッフが除外されてしまう。
特に、高校以上の学歴や、他の経済分野でより高い報酬を得るのに役立つ専門的なスキルを持たない労働者は、この状況では、雇用主からの安定した収入に頼って生活している多くの労働者にとって暗澹たる気持ちになる。
政府機関や大企業による大幅な方針転換がなければ、この賃金低迷の傾向は今後も続くと思われ、多くの人々が経済的安定と職場の安定を求めて行き場を失っています。
もし給料が安い、と思われ、こき使われていると感じるなら今すぐ会社を辞めた方がいいかもしれませんね。
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