技術の進歩が速いということは、これまで安泰だと思われていた仕事が、ロボットや人工知能（AI）に取って代わられる危険性が出てきたということです。
製造業や肉体労働の業界はすでに自動化の影響を大きく受けていますが、ホワイトカラーの職業でさえ、データ入力や接客などの反復作業をAIに奪われ、ますます脆弱になっています。
このような労働力の減少は、まだ雇用されている人たちの仕事量の増加につながります。企業は、機械との競争力を維持するために、従業員に追加の業務を担当させたり、新しいスキルセットを習得させたりすることを求めるかもしれません。
また、従業員が仕事を続けることができたとしても、人手不足のため、以前よりも長時間労働や仕事量の増加に直面する可能性があります。
さらに、働く人が減るということは、経済を循環するお金が減るということであり、全体として経済成長が鈍化する可能性があります。
さらに、企業が事業拡大や新規雇用のために十分な資金を確保できず、雇用の喪失につながる可能性もあります。
テクノロジーの進化に伴い、企業はこの変化に対応し、競争力を維持しながら、従業員数の減少による仕事量の増加に直面した際に従業員を過度の困難から守るための準備を今から始めることが重要です。
また、政府は、離職した労働者が、介護やグリーンエネルギー生産など、人的需要がまだある新しい分野に移行できるよう、再教育プログラムへの取り組みを強化する必要がある。
しかし、今行動すれば、世界がどれほど自動化されても、すべての人に成功のチャンスが与えられるようにすることができます。
だからこそ、もし、やりたいことがあるなら、今の仕事を辞めるべきだと思います。
いつテクノロジーの進化が労働市場を襲うかわかりません、産業革命も一気に人々を飲み込みました。
退職代行 クズ？会社の方がおかしい
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