私は今日は娘が熱を出したのでお休みです。インフルではなかったのでほっとしました。
でも、こういう時、職場に連絡するの、胃が痛くなりますよね
今まで、離婚を繰り返していたこともあり、転職は結構しているのですが、やっぱり職場によって違いますよね。
「一番は子供、二番は自分、三番は仕事よ」と励ましてくれる師長もいれば、「あんまり欠勤が多いとまわりの信用なくなるのよね・・・」なんてお小言を言われたり、独身者が多い職場では、休んだ次の日の当たりがきつかったりとか・・・。仕方がないのですが、迷惑をかけているのは事実で、謝るしかないんですよね。
最近は、休んで当然でしょ？っと開き直る人もいるみたいですが、やはり、お互い様精神で、女性の職場は特にね。独身者でも、親が倒れて休まないといけないかもしれません。事故に会うかもしれません。みんなへの思いやりは自分への保険でもあるんですよね。
今の職場は、上司がさばさばしていて、NOお小言。陰で言われてるかわかりませんけど、休みの希望もほぼ１００％通してくれます。ありがたや〜
要は、休む時は自分が調子悪いとしても潔く休んで、無理して仕事しても周りに気を使わせるだけですし。
仕事にでたらみんなに頭下げて、その後一生懸命やる。これを心がけていたら人間関係がこじれることはありません。
うちの子は小さい時はしょっちゅう熱を出しました。ノロにもなったし、水ぼうそうも。当たり前といえば当たり前ですけど、上司としては、不満に思っている部下にどう承服させ、休むスタッフの気持ちの負担をどう軽減するか、腕のみせどころです。
病気がちな子供がいて、よく休んでしまう人がいても、その人は職場の仕事を回す大事なスタッフの一人です。その人がいないともっときついはずです。
とはいっても、シングルマザーは普通の家庭より休みを多くとらないといけません。近くに親戚とかでないかぎり、インフルにかかろうものなら連日欠勤です。健康管理に気をつけろと言われても、いつ病気になるかわかりません。
今は、そんなこんなでストレスが多い季節ですが、うまく乗り切りましょうね。
子供はいつか独り立ちするわけですし、永遠と続くことではない。
私なんて何歳ぐらいになったら歯医者１人で行っても見てくれるんだろうなんて模索中です。微熱ぐらいなら、仕事にでます。ひどい母親と思われても仕方ありませんが、生活がかかってるんです。そして、それを子供に常日頃伝えています。ママもがんばるから〇っちゃんもがんばってね。なにかあったらすぐ連絡して・・・と。子供は納得して送り出してくれます。帰ってきたらちゃんと見てあげます。
ないものねだりはやめて、シングルマザーの現状、できることできないこと、大事なことを伝え、子供にがんばらすのも自立への一歩じゃないでしょうか？
意外と小うるさく言われないし、TV見放題で喜んで１人でいるようになりますよ
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