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posted by fanblog
2018年06月21日
会話の思い込み
トップから指示が出た
「Aから誰かを異動してください。」
会話の途中で
トップから僕が直接
「CさんはBに異動可能か?」
と聞かれたので
「状況的に難しいと思います。」
と返答すると
他の職員から
「Aから異動するのが前提だから」
と集中的に非難された。
僕には全く意味が解らなかった。
みなさんが言ってるとおりで
僕もそう理解しています。
と思ったが、
責められた意味が解らなかった。
しばらく聞いていると
話し合いをしている間に
「AからBにCさんが異動する。」
が他の人の中で決定事項になっていたようだ。
「Aから誰かを異動してください。」の指示が
「AからBにCさんが異動する。」が同じになっていた。
トップは
「Aから誰かを異動してください。」と言っただけ
しかも僕にトップが
「CさんはBに異動可能か?」
と聞いて来たので
トップは
Cさんの移動による影響も考慮しようとしている。
トップは
「Aから誰かを異動してください。」と指示し
僕はトップが質問した問いに
トップに対して答えた。
他の職員に答えたのではないし
トップの指示も意図にも反していない。
なぜ批判されたのか?
他の職員の思い込みだと思う。
でも、
勤務時間も過ぎていたので
立場も前提も意図も理解していない人に
説明するのがめんどくさくて
「問題が発生した場合対応します。」
と答えて終了させた。
「Aから誰かを異動してください。」
会話の途中で
トップから僕が直接
「CさんはBに異動可能か?」
と聞かれたので
「状況的に難しいと思います。」
と返答すると
他の職員から
「Aから異動するのが前提だから」
と集中的に非難された。
僕には全く意味が解らなかった。
みなさんが言ってるとおりで
僕もそう理解しています。
と思ったが、
責められた意味が解らなかった。
しばらく聞いていると
話し合いをしている間に
「AからBにCさんが異動する。」
が他の人の中で決定事項になっていたようだ。
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トップは
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しかも僕にトップが
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僕はトップが質問した問いに
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他の職員に答えたのではないし
トップの指示も意図にも反していない。
なぜ批判されたのか?
他の職員の思い込みだと思う。
でも、
勤務時間も過ぎていたので
立場も前提も意図も理解していない人に
説明するのがめんどくさくて
「問題が発生した場合対応します。」
と答えて終了させた。
タグ: 会話、勘違い、思い込み
2016年10月15日
パソコン(田舎)
パソコンいまだにXP
データサーバー
システムサーバー
無停電装置バッテリー切れで
直接家庭電源へ
エクセル、ワード
上書き保存、
いいえを押して消えたデータ。
パソコン絶対壊れてるわ。
動きが遅い、再起動。
電源ボタンをポチっと。。。。
おー怖!!
田舎すご!!
田舎のおじさん
田舎のおばさん
めちゃめちゃ怖!!
こんな人100人に
「パソコン教室して」と上司に
言われた僕怖!!!
絶対無理。
まず、ダブルクリック無理!!
結局打てる人に「やって」って
なるのに無駄になるのに。。。
でも、上司の決定は絶対
田舎のサラリーマン。
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サラリーマン
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上司の言う事は
ほぼ絶対!!
給与が急激に上がる事は特になく
かわりに責任が大きく増えることも
特になく
5分前に支持された事
「なんでそんな事しよる」と
怒られて。。。
みんなできょとん
はい、みんなでやり直し。
田舎のサラリーマン
経営一族、隣に座り
話しに付き合い
書類はまだか!!と怒られる。
さあ、がんばろう!!
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自分の能力を評価する
IQテストだけで入社試験を
いくつもパスし
あるセンサーの世界シェア3割を
誇るメーカーで
世界中にある工場の
部品作製工程、発送管理、製造完成日の
管理プログラムや
健康保険協会の関東や中部エリア規模の
管理システムを20代に作っていた。
コンピューターに飽きて
体力にも自信があったので
子供に野外活動の指導をする仕事につき
同時に
スポーツイベントの開催も行っていた。
その後、
会社の親会社が変わったので転職、
監査や労務管理、新規事業の立ち上げを
行っていた。
今、手取り十数万円、
次第に落ちてきた給与
田舎のサラリーマン給与安!!
毎年、昇給しても退職時に手取り20万
やっぱり安!!!
自分の能力を分析し、
将来を見据える大切さ。
あと20年、僕は田舎のサラリーマン。
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営業、ITエンジニア正社員募集!いつでもオンライン選考【アクロビジョン】[東京]
寝 坊
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毎朝、5時30分に起きて
7時に出発、
保育園経由で出勤の日々。
今日、子供に叩かれて起きる。
早いなあ今日は、
時間:7時00分
7時00分
7時。。。。。
やばい!!!
7時10分:
バナナをくわえた子供を
小脇にかかえて、行ってきます。
ヒゲもそのまま ぎりぎり出社
施設長を後ろから追い
「おはようございます。」
寛大な上司に感謝しながら
お仕事しています。
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退 職
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僕の職場は退職予備者が
たくさんいます。
話しを聞いている人で
最低4名は他社を受けています。
相談されて
「もう少し一緒にがんばろう。」や
「がんばってくれてるのは、
上司の人も良く分かってくれてるよ。
もう少しがんばって」など
励ましたり、残留を頼むと
近いうちに辞めていきます。
逆に、
「良く頑張ってるよ。
君の為には別に行った方が
良いと思うよ」
「次の職場は見つかった?
自分のタイミングで次に移りよ」
って言うと
「いつでも次に行っていいんだ」が
気持ちを楽にさせるみたいで
なかなか辞めません。
人の心理って不思議だなと。。。
他を受けた4名に
「次に行った方がキミの為」っと
引き留めて6ヶ月、
まだ誰も辞めてません。
やっぱり不思議ですね。
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