あと５年で会社をやめるつもりだったが、
退職の準備を始めようとおもう。
働いている会社での評価を気にしなくなった時、
確固たる退職の決意が固まる。
評価を得ることは、その先もこの企業で
働き続けることを前提としたモチベーションの保つ方法だ。
つまり、評価を気にしないということは
その企業に居続ける意義がなくなった
その企業での所得アップに魅力を感じなくなったということだ。
転職を本気で考えたことが無い上司、
会社にしがみつこうとする上司にとっては、
理解しがたい厄介極まりない部下だろう。
だが、もはやそんなことはどうでもよいことだ。
部、もっと言えば会社のために自分が何ができるか
ということを放棄している社員なのだから。
この社員を置いておくことは、自分と会社にとって
何一つ有益なことはない。
それならば、自己都合ということで退職することが
win-winとまではいかなくとも、ゼロサムといったところだろう。
さあ、まずは、転職先の探し方を試行錯誤していこう。
＜予告＞
あと５ヶ月で会社やめる 始めます。
マイナビエージェント
