他社を見ると
・20代の若手を子会社取締役に抜擢する
・新規PJの責任者に新卒を抜擢する
こういうのを見ると抜擢って大事だな！と考えたりします。
僕自身、こういう考えを持って抜擢を何度かやってきました。
結果、過去の抜擢は全て失敗に終わっています。
それについて分析してみました。
色んな経営者さんとお付き合いさせて頂き、抜擢する場合に必要な要素が分かってきました。
抜擢される人材に必要な要素は
・頭が良い
・成果に貪欲
・行動量がある
この三点セットが無ければ上手くいくのは難しいと思います。
昔の抜擢を振り返ると「やる気」のみでしたね〜笑
そりゃ失敗する訳だ！
本当に反省です。。。
今後も抜擢はしていこうと考えていますが、上記三点セットを踏まえて抜擢していこうと思います。
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