経営者仲間の会社にOさんというNo2の方がいます。
この方はもう10年近くNo2の座を守ってまして、経営者仲間からも絶大な信頼を得ています。
ただ、このOさんは失礼ながらお話してもいわゆる「デキる！」という雰囲気を感じた事はなく、何故長期に渡ってNo2でいられるのか不思議でした。
先日、経営者仲間と打ち合わせする機会がありましたので、失礼を承知で質問してみたところ「とにかく素直！」これに尽きるとの事です。
・素直だから大きい目標を疑わない
・素直だから会社の方針が自分の目標になる
・素直だから結果を出そうと行動する
・結果、素直だったから今まで成果を出せてきた
というような感じらしいです。
今回はNo2の話ですが、これは一般社員にも当てはまる事で、上司が指示した場合は意味があって指示している訳なので、「自分には出来ない」とか「これはやりたくない」というように自己で判断してはダメなんです。
改めて素直さがいかにビジネススキルにおいて重要か考えさせられました。
今後も採用基準の大きな一つに「素直さ！」は入れ続けようと思います。
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