先日、大先輩経営者と今年最後となるランチミーティングを行いました。
その際、会社にとって採用したい必要な人ってどういう人か？という話になりました。
大先輩経営者曰く、頭の良いというのは重要な要素にはなるが、それ以上に大事な要素があるとの事。
それは「自分に甘いか厳しいか」だそうです。
これは頭の良し悪しよりも重要らしく、自分に甘い人はどんなに頭が良くてもちょっと厳しいようです。
具体的には自分に甘いと「自分の気持ちを優先する」為に
・やらなきゃと思いつつ仕事を後回しにする
・嫌な仕事から逃げる
・順調な時はサボりがちになる
という悪い傾向がみられるからだそうです。
一方で自分に厳しい、言い換えれば責任感がある人は「自分の気持ちよりも、仕事の目的を第一に考える」為に上記のような事が起きにくいらしいです。
言われてみれば確かにそうだなと思う事ばかり。
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タグ： 採用
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