これらの良い状況を整理して、社内外に上手く発信していく事により、下記の効果が得られると考えています。
１．引き合いの増加
２．社員の帰属意識向上
３．応募者の増加
４．社内活性化と収益向上
やはりブランディングは必須ですね。
今まではそこまで力を入れてこなかった分野ですが、今後ブランディング予算を取って本格的に行っていこうと思います。
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2012年03月08日
ブランディングの重要性
最近は多数引き合いを頂き、嬉しい状況にあります。
これらの良い状況を整理して、社内外に上手く発信していく事により、下記の効果が得られると考えています。
１．引き合いの増加
２．社員の帰属意識向上
３．応募者の増加
４．社内活性化と収益向上
やはりブランディングは必須ですね。
今まではそこまで力を入れてこなかった分野ですが、今後ブランディング予算を取って本格的に行っていこうと思います。
これらの良い状況を整理して、社内外に上手く発信していく事により、下記の効果が得られると考えています。
１．引き合いの増加
２．社員の帰属意識向上
３．応募者の増加
４．社内活性化と収益向上
やはりブランディングは必須ですね。
今まではそこまで力を入れてこなかった分野ですが、今後ブランディング予算を取って本格的に行っていこうと思います。
