日本版レコンキスタ宣言旅立った孫と子孫への私の人生卒業論文

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2024.05.10

50代の63％が「定年後も働く意向がある」　年齢は「66歳～70歳まで」、働き方は「現在の会社での再雇用希望」が最多

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カテゴリ：雇用について

AMPのサイトより

50代の63％が「定年後も働く意向がある」年齢は「66歳～70歳まで」、働き方は「現在の会社での再雇用希望」が最多 | AMP[アンプ] - ビジネスインスピレーションメディア (ampmedia.jp)

ヒューマンホールディングスは、全国の働く50代男女を対象に「仕事に関する意識調査」を実施し、その結果を公表した。

■現在の生活において最も重視している2大項目は、「家族・身内」と「健康」
現在の生活において最も重視していることを聞いたところ、「家族・身内」「健康」という回答が多く、自分自身や身近な人に対する意識が強い傾向が伺える。

■「定年以降も働こうと考えている」63.4％。うち「～70歳」が最多
定年以降の働く意向について聞いたところ、63.4％が「定年以降も働こうと考えている」と回答。

また、定年以降も働こうと考えている634名に「何歳まで働こうと考えているか」を聞くと、「66歳～70歳」が35.2％で最も多く、次いで「61歳～65歳」が31.1％という結果に。

■「定年以降に働く目的」は1位「生活費を稼ぐ」、2位「健康を維持する」、3位「好きなことをする費用を稼ぐ」
次に、「定年以降に働く目的」について聞いたところ、7割近くが「生活費を稼ぐ」と回答。

次いで、「健康を維持する」「好きなことをする費用を稼ぐ」が続く結果に。上記質問の「現在の生活において最も重視している」2大項目にも「健康」が挙げられているように、50代は将来にわたり自身が健康であることを重視する傾向が強いことが伺える。

■定年後のキャリアに対して「具体的には行動していない」64.8%、「現在の会社での再雇用を希望」61.7％
定年後のキャリアを考えて、何か行動しているか質問すると、64.8%が「具体的には行動していない」と回答し、定年後を見据えて50代から動き始めている人は少ないことが分かった。

また、「定年後の働き方」としては、「現在の会社での再雇用」を考えている人が最も多く61.7％という結果に。

■「将来に不安を感じている」75.2％だが、なりたい自分の姿を思い描けている人は不安を感じていない傾向
将来に対して不安を感じているか聞いたところ、「非常に不安を感じている」が27.6％、「どちらかといえば不安を感じている」が47.6％で75.2％が不安を感じているという結果に。

また、今後の“なりたい自分”の姿を思い描けているか聞いたところ、「まったく思い描けていない」と回答した人は41.5%に上った。

さらに、なりたい自分の姿を思い描けている人と思い描けていない人では、なりたい自分の姿を思い描けている人は将来に対して不安を感じていない傾向が伺える。

-------------------------私の意見----------------------

私自身65歳年金受給年齢を超えたのに働いている自分がいること50代の時には考えられなかった。リーマンショックの時赤字決算となり、このままで会社持つかなと大きな不安があったが、安倍さんの復活により、弊社は増収増益となった。今では人手不足となってしまい、マネージメントと労務の二刀流をやらざる得ない(苦笑)

かつて私の師匠から、健康管理も仕事の一部との教えを受け、健康管理に特別なことをしていないが、睡眠は充分とるようにしているのと、家内の作る料理で健康が維持されている。いや維持させて頂いている。そしてストレスがたまらないよう、適度にバクチ(笑)や飲酒をしている。

50代の人たちには、日本は深刻な人手不足だから、恐らく定年は70歳まで引き上がるかもしくは定年制を廃止する企業がマジョリティになるよと言いたい。

私がオススメしたいのはスタートアップ企業にチャレンジしてみたらと。一人親方でもいいから、チャレンジすることをお勧めする。私の知人に78歳からワイン作りを始めた人がいる。もう80歳過ぎたけど、自分のワイナリーを持つとの信念でやっている。だから若々しい。チャレンジし続けることがボケ防止になると私は思う。

公的年金+賃金で豊かな老後そして、日本経済を牽引して欲しいと願う。

素敵な50代森高千里ちゃん!!

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