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カテゴリ: 男の子3人
やりたい仕事であるか、そうではなかったのか、というのはあまり問題ではありません。「やりたくない仕事」についてしまった場合、そりゃもうしょうがない。次の仕事を探しましょうね。

しかし。


単に「やりたい仕事」ではなかった場合。あるいは、やりたい仕事がなんなのかわからなくて、その仕事に就いた場合。



それ、珍しいことでもなんでもなく、そっちの方が多いんです。
自分のキャパシティや大きさは、そこから始まると思っても間違いはない。
少なくとも、私の勤務先に「この仕事がしたくて入社しました!」ってやつは、ほぼいないんじゃないかと思う(笑)
そりゃ、面接の時は言ってるだろうけど。面接の時にそれくらいの事を言ってのけるTPOは持っててほしいけど。

結婚式のスピーチで、場合によっては「ウソ・ハッタリ」が必要なこともあるように。もっと言えば、女性がメイクするのと同じように。


これはやばいか(笑)



ま、少なくとも、学校の延長ではありません。
新入社員研修ってのもあるでしょうけど、先輩社員はそんなものに期待してません。あれは予備知識にしかならない、って事を、自分が経験して知っている。
「しばらくの間は学校と勘違いしてるヘタレの役立たずが加わる」くらいにしか思ってない。へたすりゃ「雑用係が一人増える」くらいに思ってます。

そして、雑用をきちんとこなすやつに仕事をまくるようになります。
雑用したくなければ、雑用をこなしまくるのが一番近道。なぜか。


雑用させながら、そいつの仕事っぷりをチェックするんです。単に片付けるだけか。期待を超えた処理をするか。

それは突飛な事をする、ということではない。時間内に終わる。丁寧に済ませる。周囲とのコミュニケーションをとりながらできてる。


小さな仕事をきちんと片づけないやつに、それより大きい仕事は危なくてまかせられない。任せたら、任せた責任ってやつが発生するんです。
小さな仕事をまかせられないやつには、それより小さな仕事で試そうとします。そりゃもう、もっとどうでもいいような雑用がまわってきますね(笑)

「ちゃんと教えてもらえない」などという泣き言が通用するのは、学生の勉強だけだと思っておきましょう。だっていちいち教えないもん(笑)「こういうときはこうするんだ」って言うだけ。聞きにくれば答えてあげるけど。


だから、学生のうちに自分のコントロールは自分でする練習はしておきましょうね。仕事が始まったら、必要な勉強のために時間をとる、なんてことはできないと思った方がいいでしょう。学生のうちは机に向って勉強するのは絶対に必要です。が「それが最優先で、それ以外たいしたことではない」と誤解できるのは社会人になるところまで。勉強とそれ以外の事をバランスよく行える「スキル」を身につけておきましょう。


配属される新入社員に期待してること…


大きな声で、きちんと自分からあいさつ。
メモをとれ。
「だって○○さんが言ったから…」って言う時は、リスクがあると思え。(これ、新入社員に限りません。私の場合、容赦なくつっこみ入れます)

仕事ができるとは思ってないからさ(笑)
















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最終更新日  2008.01.25 13:49:04
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