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創作落語「大坂の陣」　最終章♪

2025.02.10

〇銀行員から第二の職場のリース会社では新分野の提携
リースの責任者として赴任し、

発足当初は七人のパートさんを指導していました。その
際、彼女らに申し上げたことは

本採用の人たちに負けないぐらい精進して下さいという
ことでした。

初めてパソコンに触れる程度の人も居れば、かなりのス
ピードで処理できる人も居られましたが、

正社員とのけじめをしっかり守りながらも、負けないぞ
というほどのプライドを持って貰えるように、

甘い辛い双方の懐柔策を施していたと自負しています。ミ
ス率を減らし、

お互いに智恵を出し合って効率化を目指して働く日々は楽
しい思い出として残っています。

メンバーのみんなが或る程度のレベルに達し、短時間で仕
事を終えるようになると、順次、別の部署へと移って貰い
ました。

重役陣も、この仕事の薄利性に気づき、提示レートを上方
に持っていった事が奏功、新規契約も急減。

やがて管理面では、パソコンのエクセルを巧く駆使し、膨
大な仕事の量も一人で行うことができました。

先方には支社が７か所あり、リース期間には３年～７年契
約があり、その期間ごとの個別契約、

多いものは７０契約以上あるものを当社の１つの契約にま
とめて管理。

先方が数ある提携リース会社の中から当社を選べば、夥し
い原契約数

（多いものは１００契約超）を当社の１つの契約にまとめ
た契約、つまり表面上は５期間×７支社＝３５契約ながら

実態は千件を遥かに越える契約数（そこには恐ろしい数の
リース資産物件含有）を
管理（期間満了時には再リース、終了なら廃棄・売買等）
してゆくことになっていました。

膨大な仕事量からスタートした提携リースの複雑な業務を
独自のソフトを開発することで省力化できたことを今も誇
りに思っています。

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