アキハバラ的散財生活

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2002年05月17日

世の中、不景気ですね～
なんか官公庁のボーナスはUPするらしいですが、民間はDOWN、しかも官公庁の半分しかない...平均額でですけど...(^0^;)

こうなってくると、今仕事のある人は「あるだけでも、ありがたい」みたいな状態になっちゃいますね。今時の企業で俗に言う「窓際」なんてないですから...労務管理は高度に成熟していて、何かかにか仕事が割り当てられます。

そうなると派遣会社から派遣される人のスキルの内容が問題になります。以前なら、ワープロをキレイに打つ事自体が意味のあるスキルでした。和文タイプや、英文ワープロなど、その実力を発揮する場所は様々ありました。

しかしながら今や企業はメールであふれています。どんなメモでもまずメールからです。メールを自分で打たない人はいませんし、スケジュールは常にメールシステムと共にありますから、自然と時間管理されていくわけです。

そうなると求められるスキルは
１．データ加工（Excel、Access、Oracle）
２．コンテンツ作成（メニュー作成など）
３．コンサルタント（業務補助）
辺りになるでしょうか？

以前よりも、ましてやその会社の従業員よりもはるかに高いスキルが求められてきます。なんだか変な話ですが、給料を支払う従業員よりも、経費で落ちる派遣社員の方が後腐れがないので使いやすい、という事実があります。高度に労働関係が改善される一方で、直接労務に関わりたくない、という需要を派遣会社が拾った結果かもしれません。（そういう意味でバイトを雇うと、同様労働関連の法律に抵触します）

それから雇う会社の方でも、現場は大変なのに予算の執行をする部門が現場の事情を知らないため、却下するなどの内部抗争があるのかもしれません。一概に派遣会社の営業が悪いのかどうかわかりません、という事態は考えられます。

まずは「待てる」なら派遣会社、「待てない」ならアルバイトを自力で探すしかないでしょう。Webでの募集はあくまでも傾向を調べるためのツールだと思っていいでしょう。
（あとはコネがあれば...とかなんでしょうが...）

あと、面白いのは古い技術を知っていると重宝するケースが結構あります。昔のDOS版ワープロで作成された文章の編集、保存が出来るだけでも短期の仕事になる可能性があります。
（で、長期的にはWORDや一太郎、あるいはweb文書として保存していく、などの仕事になると面白いんですが）
昔々作った規則などが変更になったケースは結構あるからです。

こうした誰も知らない、やらない、ような仕事って需要あるんですよね。後はどうやってセリングするかでしょうね。頑張っていきましょうo(^-^)o

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