臼井不動産.横須賀不動産コンサルティング

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2009年03月28日
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学生にとっては厳しい就職戦線。 しかし会社としては毎年優秀な人材を定期採用していかないと発展はない。




今年は例年になく企業が学生の雇用を取り止めているので、就職は狭き門となっています。


しかし会社としては毎年定期的に優秀な人材を採用していかないと、年配者だけの会社になってしまい、活気もない、成長性もない、夢も希望も無い企業になってしまいます。


経営者の皆さん。 就職難で困っている学生のためにも一人でも多く雇用に協力してあげて下さい。

きっと会社のために力強い戦力となってくれますよ。



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最終更新日  2009年03月28日 13時09分17秒
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