お隣さんの国：韓国からの手紙

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2020/01/13

離職率を下げる政策？

(4)

テーマ：韓国！(18208)

カテゴリ：韓国の就活

韓国の若者たちは就職しても1～2年で辞めてしまう青年がほとんどだ。

それを防止するための政策？なのか、
「青年ネイルチェウム共済（청년내일채움공제）」
というのがある。

中小・中堅企業に就職した青年が対象で、
毎月、お給料から16万5千ウォンずつ積み立てていくと、
3年（36ヶ月）後には、3000万ウォンが受け取れるというものだ。

16万5千ｘ36ヶ月＝594万ウォンだから、

月給が500万ウォン以上はダメだとか
いくつか条件はあるらしい。

そしてこれは、会社を辞めてしまったら無効になるようだ。

離職率を下げるための政策のようだが、
結局、これに加入してしまったために
何かあった時とか、気付いたらブラック企業だった時にも
職場を辞めたり転職したりできなくなっていて
加入後に後悔している人も多いようだ。

希望通りの職場に就職できて
この会社にずっと通いたいと思ってる若者たちには
すごくいい政策なんだろうけれど、

該当しない人も多そうだ。

中堅企業にお勤めのコーちゃんは対象だが、
「3年以内に辞めないということは考えにくい」
とのことで、やはり申しこまないらしい。

この政策、2020年からは少し変わるようだ。

1ヶ月に12万5千ウォンずつ積み立てると2年で300万ウォンになるが、
そこに国から900万ウォン、
企業が400万ウォンを出して、
1600万ウォン＋利息分が受け取れるという。
月給も350万ウォン以下まで拡大されるそうな。

（合ってるかな？
関心ある人ははんらの日記のいい加減な情報を鵜呑みにしないで
各自、調べてみて～～～）

でもやはりコーちゃんは
「2年以内に辞めないということは考えにくい」
と言ってるが。

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