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2007年05月25日

十数年ぶりに仕事をするようになって、一ヶ月が経過。
とはいっても、本来の業務が始まったのは今月半ばなので、
役員やスタッフがそれぞれの役割で働き始めてから二週間。
色々なことが具体的にわかってくるにつれ、
頭を抱えたり不安に感じたりすることの連続である。
利用者の人たちとの関係の問題については、ほとんど想定内なので驚きはしない。
というより、想像よりも楽しい毎日だと言える。
しかし、事業所として職員を雇い補助金を貰いながら運営するために必要な事務処理については、ほとんど「真っ白」であることを日々確認して、
今週初めは「頭は真っ白、顔面蒼白」状態になりそうなのを堪える毎日でもあった。

はっきり言ったら「ドンと座っていてくれていいから」とまで言われて引き受けたのだが、
とてもとても「ドンと座っていられる状態」ではない。
熱意と志はとても大切だとは思うが、信頼を勝ち取ってゆくにはそれだけではダメだ。
何しろ、日々色々と対応しなくてはならないこと、処理や整備が必要なことが起きるが、
その都度右往左往していたのでは、どれもこれも中途半端になる。
この二週間で私も覚悟を決めた。
少なくてもこのメンバーの中では、私が仕切るのが一番のようだ。
今日は、私がどうしても都合により休むことになるので、
来週以降の仕事の課題や役割分担について話し合ったのだが、
全ての情報は私を通して整理してゆくことを確認した。
私はスタッフの中では一番の「新参者」なのだが、

しかし、それは自ら自分の仕事を増やしたということでもあり、
「あーあ、また昔と同じパターンに入ってしまうのでは・・」という思いはある。
しかし乗り込んだ船だから、この船をバタバタと転覆させるわけにはいかない。

それにしても、自分が「優先順位判断力」が人よりあるとは思っていなかった。
能力というものは《相対的》に見えるものだから、

きっとそのうちに、若い人たちが育ってくれるだろう。
それを期待したいと思っている。

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