「できる人ができる形で」論は通用する考え方だと思います。
理想論かもしれませんが、理想論大いに結構ではないですか。
現実ばっかり見て、諦めてばかりより何倍もすばらしい。
私も今年役員をやらせていただいていろいろ勉強になりました。来年以降いつできるか分かりませんが、できるときにまた何らかの形で貢献できればと思っています。

ビーチバレーボール以外で、ですが……（でへ） (2006.01.08 00:26:17)

2109152

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2006.01.06

『　できるひと　が　できる形で　』　？？

(22)

テーマ：ＰＴＡの役員・委員レポート(732)

カテゴリ：本日のＰＴＡ

続いて、あそびすとさんの『　そろそろＰＴＡ　』、

★のん★きっずさんの『　３学期の課題　』へトラックバックさせていただきます。

あそびすとさんの３）、全文引用　（改行　りうりう）

　　　＞　どうしても平日昼に偏る活動。
　　　＞　もっと活動のバリエーションが増えれば、いろんな人が参加できるという
　　　＞　ごもっともな意見と、活動が多すぎるというごもっともな意見。

　　　＞「できる人が出来ること」「やりたい人がやりたいこと」をということが
　　　＞　こんなにも難しい。
　　　＞　年２回まわってくるだけの全員持ち回り当番でさえ、負担の声が上がる。

　　　＞　できる人が出来ることをすることが、できる人に負担を強いることになり、
　　　＞　できる人の好意に甘えることになるという認識、
　　　＞　私自身は、それはできる人の選択なのだから、
　　　＞　負担を強いることにはならないと思っているが、
　　　＞　現実には、そう考えられてはいない。

　　　＞　Ｐ活動はボランティア活動なのか？　サークルなのか？　

う"ぅ。　悲しいよね。

ＰとＴが、子どもたちを守り、あたたかく見つめ、
よりタイムリーなサポートをしていこうとするために、
互いに顔見知りとなり、こころと手をつなぎあうことが、当たり前、でないなんて。

でも、今や、皆が皆忙しく、
貴重な皆さんのお時間や労力を割いていただくお願いをするときに、
その問いかけが、いつだって根本に来る。

うちのＰＴＡでは、幸か不幸か、
公然と「ＰＴＡ不要論」をぶつけて来られる御方はいらっしゃらなかったが、
私は、【　なくて済むものなら、ない方が幸せなシステムである　】という
逆説のもとに、「ＰＴＡ必要論」を採っている。

昔、こちらにおいでくださる多くの方々のおそらくきっかけとなった、
　『　ＰＴＡは本当に必要か　』、
　『　朝の旗振り当番（挨拶運動）考』
本文といただいたメッセージへのお答えのなかで、随分思いの丈を綴った。

基本は、『　できるひと　が　できる形で　』だろう。　どうしたって。

しかし、『　できないひと　』も、役員さん任せで終わらせるのではなく、
『　どんな形ならできるか　』考えてみよう、と思ってもらえる活動が必要なのだと思う。
　【　できないひと　も　どんな形なら　できるのか　】

その分、毎年毎年、新しい役員さんたちが、手探りしながら体当たりで、
無駄も無理も山ほど体験されながら、それでもなんとか１年を繋いでいかれる。

泣き笑いのなかで、１年前より確実に知り合いを増やされ、笑顔に凄みが増し？、
さまざまに学んで卒業される。

【未熟な組織だからこそ】大きな魅力が在るとするならば。

私は、そこに大きな希望と期待を生む可能性がある、と考えたい。

役員体験者さんは、是非、その折に感じた想いから、
次期役員さんのこころをサポートしてあげて欲しい。

自分が役員だったときに、悲しかったことが次の役員さんに起きないように。
嬉しかったこと、楽しかったことが、次の役員さんでもそうであるように。

役員さんでない保護者からの、さりげない声掛けや協力は、
新役員さんにとって、とてもこころ励まされるものであり、大きなパワーになる。

そうした温かなこころのサポート関係を皆が感じられるようになったとき、
「役員決め」の際の、あの仁義なき戦いの様相に終止符が打たれるのではないか。

何かことが起こったとき。

やはり頼りになるのは、日頃から交流があって、
気心知れた「顔見知り」であるひとびとであり、
声を掛けて行きやすく、集まりやすい「仲間」である。

さまざまに事情を抱えているのはお互い様なれど、何かこと起きれば、
「　よっしゃ、一肌脱ごう！　」　と言い合える関係。

個々人の輪は小さくとも、
これが、ＰＴＡを通じてどんどん増えていき、輪が繋がっていけば、
子どもたちにとって、これほど強力で、安心な頼み綱は他にない。

児童の登下校中に起きた、無残で痛ましい不幸な事件が相次ぎ、
日本全国で、ＰＴＡの存在意義、底力、地域の力、といったものが
改めて見直され、内外からテコ入れされつつある今、

『　できるひとが　できる形で　』　を　徹底させ、

そしてそこから、１歩も２歩も歩を進めた形を提言したり、
皆で考えていける、素地作りが出来はじめているように感じる。

今。　今、動かねば、もう後はない。

そんなような危機感も、もちろん、抱えつつ。

【完熟していない】組織であるということが魅力のひとつとなるように。

皆で考え、皆で歩んでいく。
あちらこちらにぶつかりながら、皆が学んでいく。
例え歩みが鈍足でも。

【皆で】歩んでいける、進んでいける活動であるように。

役員さんは役員さんで考えよう。
自分たちの活動で、ひとりでも多くの保護者さんの協力を得られるように。
あたたかな共感をいただけるように。

役員さんでないひとは、役員さんでないところで考えよう。
自分があれほど嫌で、負担で、逃げ切った『役員』を引き受けられ、
１年間、歯を食い縛って頑張って下さってるひとが在ることを。

役員でない自分には、関係ないことなのか。
自分は何もしなくていいのかどうかを。

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Last updated 2006.01.07 10:20:42
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■コメント

Re:『　できるひと　が　できる形で　』　？？(01/06)

_ＡＺ_ さん

おりしも、正月に主人とその話をしていたところです。
『じゃぁ、何ができますか？』という問いに関してですけど。
「できない」と言う人に「じゃぁ何だったらできますか？」の問い。
う～んと・・・長くなりそうなので、日記で一回整理してから、また来ます(^ ^；ゞ (2006.01.07 13:58:40)