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masashi25 @ コメント失礼します☆ ブログ覗かせてもらいましたm(__)m もし…

あきりん２１ @ Re:ようやく一段落・・・？　その２(07/30) とってもお久しぶりです。どこの施設も…

海月-kurage- @ レス。 ★CHIKA！さん書き込みありがとうござい…

CHIKA！ @ あ～ぁわかります！特に上の7行は、私もいつも思っています(^…

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2007.09.23

何があったのかというと、身体障害者の入所施設に異動になったのである。

あと１年異動せずにいたかった・・・というのが本音。

１つの施設しか知らないと視野が狭くなるので、
ある程度経験を積んだら異動があるというのが、私の勤めている法人の方針。
ADHDを知る前になかったのは単なる偶然なのだが、
診断後、職場でも上の方の人にカミングアウトをした時に、
仕事の立て直しをしたいから今は異動をしたくないと伝えていた。
それから１年以上が過ぎ、異動の内示。

学生時代に介護技術を勉強していなかった私は、現場で基本から身につけることに。
もちろん基本だけではなく、障害の部位、種類、
利用者の特性等により１人１人介助方法は違うし、
変則勤務なので各勤務形態ごとの業務内容も頭に入れなくてはならない。
新しいこと、慣れないことが苦手な私には、
コピー機の使い方が違うというようなことすら混乱の元。
初めの頃は休日でも不安に押しつぶされそうになっていた。

不安の一番の原因は覚えるのが苦手だということ。
頭も混乱するけれど、体で覚えるというのもできないんだよね。
体を動かすのが下手だし、画像の記憶も弱いので、見て覚えることもできない。
上手くいっても、今回は何が良かったのかがわからなくて、

いつまでも職員が付いて教えてくれるわけではないので、
わからないことだらけで、内心いつでもビクビクしていた。

仕事に多少は慣れてきてからも、不安はつきまとっていた。
大変だったことの１つがスピードを求められること。
利用者の日課はゆったりしているのに、介護は本当に多いのだ。

１人の介助に時間がかかると、他の利用者さんを待たせたり、
一緒に組んで現場に入っている職員に負担がかかることになる。
利用者や同僚たちにどう思われているのかが、すごく気になってしまった。
それまで一緒に働いた経験のない職員がほとんど。
私のいい面はわからず、悪いところが目についてしまう可能性も充分ある。
でも、実際には同僚たちには助けられていて、
面と向かって文句を言われたことはなかった。
内心どう思っていたかはわからないけど・・・。
余裕は全くなかったけれど、やらなきゃいけない最低限のことは
どうにかできるようにはなっていたから、許容範囲だったのかなぁ？
私なりには頑張っていることは伝わっていたと思うので、
何か言ったところでどうしようもないと感じていたのかもしれないけどね。

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