住宅営業マン日記～月いちこと菊原智明@営業コンサル@大学講師

▲人材不足問題は営業レターで解消する

↑今日の住宅営業マン日記のテーマはこれ

おはようございます。

菊原です。

昨日ゴルフに行ってきましたが、春のように暖かかったです。

今年は寒くらならないのでしょうか ?

これなら 1 月でもゴルフに行けますね。

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～人材不足問題は営業レターで解消する～

以前、ブログやネット記事で

「生き残る人、 AI にとって代わられる人」

といった感じの話をした。

AI の発達はすさまじい。

生活していて

《人がいらなくなるのでは ? 》

と思うほど凄い。

しかし、その反面

“ 人手不足 ”

も深刻である。

近くのコンビニや飲食店を思い出してほしい。

外国人率が高くなったはず。

うちのインドネシアの留学生も働いている。

これはいいことだと思うが

また、よくお会いさせて頂く社長は

「新人営業マンを募集しても応募がない」

と嘆いている。

新人を採用するのも一苦労なのだ。

私の考えとしては

“ こんな時代こそ営業レターが必要 ”

だと確信している。

営業レターであれば

“ お客様を効率よくランクアップ ”

することが可能になる。

少ない営業マンで必要な契約数を確保できるのだ。

これからは

“ 無駄で利益を生まない行動を減らす ”

ことを心掛ける。

2019 年はさらに営業レターが必須になると思います。

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