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▲ 世代間ギャップを理解している人が信頼される
↑今日の住宅営業マン日記のテーマはこれ
おはようございます。
菊原です。
今日はゴルフの日です。
久しぶりのゴルフ、楽しんできます。
■マネジャーの心得
■菊原智明の書籍コーナー (87 )
~世代間ギャップを理解している人が信頼される~
研修後の飲み会でのこと。
50代のマネジャーが企画したもの。
数人の部下たちが参加していた。
今どき珍しく
「仕事終わりに会社の人と飲むのが好き」
というメンバー。
その中に
「20代前半の若い営業スタッフ」
も何人か参加していた。
その若い人がマネジャーに対して
「こんなことで壁に当たっていまして・・・」
と相談をしていた。
するとマネジャーはいくつかアドバイスしていた。
そして最後に
「オレの話は話半分で聞くんだぞ」
と付け加えた。
面白いことを言うなと思って理由をきいた。
するとマネジャーは
「若者とは息子ほど離れているから」
と言っていた。
いくら正しいアドバイスだとしても
「四半世紀以上離れれば価値観も考え方も違う」
というもの。
そのマネジャーはそれをよく理解していた。
その様子を見て
「だから人望があるんだな」
と感じた。
世代が変われば価値観も考え方も変わる。
そのあたりを理解できる人が信頼されます。
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