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2010/01/10

働くアラサー女性「仕事に不満」が９３％、３４％は今年中の転職を希望

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テーマ：健康管理・増進、病気予防、抗加齢（若返り）、長寿、豊かさ探求(9027)

カテゴリ：仕事・経済

いつもありがとうございます。
ツイてる抗加齢（アンチエイジング）実践家てるです。
毎日毎日毎日、多くのステキなことがあり、感謝しています。

人類の夢・若返りの大発明に関しての問い合わせが殺到していて
毎日毎日忙しくて、ワクワクときめいています。

トレンダーズの「転職に関する意識調査」によると、働くアラサー女性は、

・自己実現に貪欲
・今の仕事に不満　９３％
・転職したい　５９％
・２０１０年の今年中に転職したい　３４％
・給料が安い　７０％
・転職は何回でもＯＫ　５６％
・会社をやめたいと思った回数、平均７．２回、最高１万回
・仕事で最も重視するのは「やりがい」　４４％
・現在の仕事の「やりがい」　５９点
・仕事を変えれば人生も変わる　６７％
・ママになっても仕事を続けたい　７４％

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私のライフワーク：人生３大不安の健康、経済、孤独を解消するお手伝い。
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******************************* 【以下転載】 *******************************

トレンダーズ株式会社（東京都渋谷区）は、２５～３５歳の女性（有職者）５００名に対して、「転職」に関する意識調査を行なった。
女性の「転職」に対する意識と本音が明らかとなる、興味深い調査結果となった。

■ ９割が「今の仕事に不満」　　３人に１人は「今年中に転職したい」

まず、現在の仕事に関する意識について調査を行なった。
「今の仕事に不満はありますか？」と聞いたところ、９３％が「不満がある」と回答。
さらに、「転職したい」と答えたのは５９％。
女性の６割は転職に対して積極的なようだ。
中でも、１９％は「今すぐにでも転職したい」と答えた結果となった。
また、新年にちなみ、「２０１０年の間に『転職したい』と思いますか？」と質問したところ、３４％が「転職したい」と回答した。
働くアラサー女性の３人に１人は「今年中に転職したい」と考えているようだ。

転職したい理由としては、
「少しでも給料がいい仕事がしたいから。（３５歳・経理）」
「スキルアップしたいから。（２６歳・メーカー）」
「今の会社に将来性を感じないから。（２７歳・通信会社）」
「直属の上司があまりに理不尽だから。（２７歳・メーカー）」といった意見があがった。

■ 「自分の相場」は、今の年収より９１万円高いはず！

仕事をする上で、重要な要素の一つが「給料」。
本調査でも、「仕事で最も重視するものは何ですか？」という質問に対して、２２％と、５人に１人が「給料」と答えた結果となった。

では、働く女性は、現在の自分の年収は適正な額と感じているのだろうか。
まず、現在の自分の年収を聞いたところ、平均は「３７６万円」。
そして、「自分の『相場』（年収の適正価格）はいくらだと思いますか？」という質問に対して、平均は「４６７万円」。
７０％が、現在の年収より「高い金額」を答えており、その差は「９１万円」となった。
７割の女性が「『自分の相場』は今の年収より高いはず」と感じているようだ。
また、今の年収と「同じ金額」を答えた人は２３％で、「低い金額」を答えた人はわずか７％となった。

そして、「あなたの『相場』はこれから上がると思いますか？」と聞いたところ、
「上がると思う」と答えた人が最も多く、４１％。
４割の女性が「『自分の相場』はこれから上がる」と考えているようだ。
次いで、「変わらない」が３３％、「下がると思う」と答えた人はわずか１０％だった。

■ ６割が「転職は何回でもOK」　転職は「４１歳まで」可能！

「転職したい」と考えている女性は多いようだが、転職の回数や年齢についてはどのような意識を持っているのだろうか。
「転職は『何回までＯＫ』だと思いますか？」という質問をしたところ、
「何回でも良い」と答えた人が最も多く、５６％。
その理由としては、
「明確な理由がある転職であれば、何回でも良い。（２７歳・ＷＥＢ製作）」
「自分にとって必要ならば回数は関係ないと思う。（３４歳・経理事務）」
といった意見があがった。
次いで、「３回まで」（１７％）、「２回まで」（１４％）と続き、「転職しない方がよい」と答えた人はわずか６％という結果となった。

また、「転職は『何歳まで』だと思いますか？」という質問に対して、
平均は「４１歳まで」となった。
「『６０歳まで』やりたい熱意があれば何歳でも可能だと思う。（３２歳・ライター）」
といった回答をした人がいる一方で、
「『３５歳まで』女性は３０代後半だと相当のスキルがないと厳しいと思う。（３２歳・情報通信）」
といった年齢を重ねると転職は難しいといった意見も見受けられた。

■ 「会社をやめたい」と思ったことは？　　平均７．２回、最高１万回も！？　

働くアラサー女性は「会社をやめたい」と思うことはあるのだろうか。
「『会社をやめたい』と思ったことはありますか？」という質問に対して、
７１％が「ある」と答えた。これまでに「会社をやめたい」と思った回数を聞いたところ、
平均は何と７．２回。中には、「１万回」と答えた人や、「数え切れない」と答えた人もいた。

では、退職を思いとどまった理由はどのようなものなのだろうか。
「会社を『やめたい』と思ってもやめなかった理由は何ですか？」と聞いたところ、
「今の会社よりもトータルでいいところは少ないと思うから。（２６歳・メーカー）」
「職を失うことが不安だから。（３３歳・法務）」
「上司に引きとめられたから。（３５歳・秘書）」といった意見があがった。

ちなみに、『会社をやめたくなる瞬間』として最も多かったのは、
「ムダに感じる仕事をしているとき」で、４６％。
以下、「上司に失望したとき」（４４％）、「会社の経営状態に不安を感じたとき」（２９％）、
「給与明細を見たとき」（２８％）と続き、「単調な仕事をしているとき」（２６％）、
「他の会社の給与を聞いたとき」（２６％）が同数で並んだ結果となった。
アラサー女性が今の会社をやめたくなる瞬間は多いようだ。

■ ７割が「ママになっても仕事を続けたい」

働くアラサー女性は「仕事」をどのようなものと捉えているのだろうか。
仕事をする上で、最も重視するものについて質問したところ、
ダントツで多かったのは「やりがい」で４４％と４割以上。
続いて、「給料」（２２％）、「人間関係」（１５％）、「労働時間」（６％）、
「会社の安定性」（５％）、「スキルアップ」（４％）、「会社の将来性」（２％）の順となった。

そこで、現在の仕事の「やりがい」について満足度を１００点満点で聞いたところ、
平均は「５９点」と６０点を下回った。
「８０点以上」の点数を答えたのは、３３％とわずか３割。
仕事をする上で、「やりがい」は重視するポイントであるようだが、現状の仕事の「やりがい」に対する満足度は低いようだ。

同様に、「給料」「労働時間」「将来性」「安定性」についても満足度を聞いたところ、
それぞれの平均は、「給料＝５６点」「労働時間＝６６点」「将来性＝５０点」「安定性＝５２点」と、総じて低い結果となった。
現在の仕事に対する満足度が低いことも、女性が転職に積極的な理由と言えそうだ。
また、「『仕事を変えれば人生も変わる』と思いますか？」という質問に対して、６７％と７割が「思う」と回答しており、ここからも、アラサー女性の転職に対する積極性が垣間見えた。
ちなみに、「『ママになっても仕事を続けたい』と思いますか？」という質問に対して、「思う」と答えたのは７４％。
７割が「結婚して子供ができても仕事を続けたい」と考えており、専業主婦になりたいという人は少数派のようだ。

■総評■ ―不況の時代でも、働く女性は元気―

今回の調査結果から読み取れるのは、女性の転職に対するポジティブな意識である。
「転職したい」という女性が多いだけでなく、６割が「転職は何回でも良い」と答え、「転職可能な年齢」も平均「４１歳まで」と、どこまでも前向きな姿勢が見受けられた。

長引く不況を受けて、世の中が「安定志向」になる中でも、働く女性たちは、自分の可能性を信じ、安定よりも仕事でのやりがい＝自己実現を貪欲に求めているようだ。
不況下でも自分の仕事に妥協はしたくない。
そんな、現状には満足しない、女性ならではの「欲張りな性分」が表れているとも言えそうだ。

（出典：トレンダーズ株式会社）

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