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2012/06/13

年金「６７歳以上から」４割　ＯＥＣＤ報告世界で支給遅らせる動き

テーマ：健康管理・増進、病気予防、抗加齢（若返り）、長寿、豊かさ探求(9024)

カテゴリ：介護・福祉

いつもありがとうございます。
ツイてる抗加齢（アンチエイジング）実践家てるです。
毎日毎日、多くのステキなことがあり、感謝しています。

ない袖は振れないので年金支給開始年齢は
いずれ７０歳まで引き上げられると思います。

今の社会保障制度は人口が増加し、ＧＤＰが増えることが前提なので、
少子高齢化が進み、ＧＤＰを増やさないデフレ継続時代には
成り立たない制度ですが、問題を先送りするのが得意な政治なので
国民は不安ばかり募るわけです。

日本人は働いても働いても不安しか貯まらない。（プレジデント誌）

・日本の年金、現役時の３４％　ＯＥＣＤ加盟国では２番目の低さ
・日本人の８割が「中流の下」以下だという格差社会

十分な備えのためには、

・健康力を高める
　明るく元気に楽しく働くために健康維持・増進、抗加齢に努めて
　医療費をあまり使わない
　簡単に出来ています。

・労働可能な健康寿命を延ばして介護保険は使わない
　簡単に出来そうです。

・経済力を高めるために社会貢献分野で起業して生涯現役になる
　現役世代と雇用で競合することもない
　簡単に出来ています。

アメリカの世論調査会社ギャラップ社が世界１５０カ国の調査で
「人の幸福を決定する５つの要素」を明らかにした本によれば、

１．仕事の幸福
２．人間関係の幸福
３．経済的な幸福
４．身体的な幸福　
　私も最も得意なところ
　心身の健康は幸福の原点だと思います。
５．地域社会の幸福
　これは数年前に気づき、地域の健康づくり推進員などをしています。

一番に出てくるのが仕事です。
・人は日々すべきことを必要としている
　毎朝ワクワクして目覚める
　幸福の最大のマイナス要因は長期失業状態

・「仕事に満足している」人は長生きする
　９５歳以上まで長生きした人は平均８０歳まで働いていた
・自分の強みを活かせる仕事をしている人は、幸福度が高い

私は１～５すべてがよい状態で、これらはすべて還元できるので
必要な人々にさらに貢献したいと強く思います。

人生はたった１回限りですので、お互いに顔晴(がんば)りましょう。

私のライフワーク：質の高い健康とより幸福・豊かな人生を実現するお手伝い。
私が発明しているのは、「人類を救う宇宙人」であるという可能性です。

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**************************** 【以下転載】 ****************************

経済協力開発機構（ＯＥＣＤ）は１１日、年金に関する報告書を公表した。各国政府は年金システムを持続可能な制度にするため、平均寿命の延びに合わせ、年金支給年齢を遅らせる必要があると主張。実際にこうした動きが加速しており、支給開始年齢を６７歳以上に引き上げたり、引き上げを計画したりする国がＯＥＣＤ加盟国の約４割に当たる１３カ国あるとの分析を示した。

報告書によると、先進国では今後５０年間で平均寿命は７年以上延びる。欧州債務危機で世界経済の先行きが見通せないなか、安定した財政運営や労働力を確保するためにも、退職年齢を引き上げ、年金支給を遅らせる改革は不可欠だと訴えた。

年金支給年齢を６７歳以上に既に引き上げたり、引き上げを計画したりする１３カ国に日本は入っていない。アイスランドやノルウェーはすでに導入済みで、イタリアやデンマークは支給開始年齢を平均余命に連動させ、長期的に６９歳にすることを検討している。

支給年齢を６５歳に引き上げたり、引き上げようとしたりする国は１７で、日本も含む。

報告書は加盟国が過去１０年に取り組んだ年金改革の結果、将来の政府の年金支払いの支出を２０～２５％減らせたと試算。今から働き始める人は、公的年金だけで働いていたときのおよそ半分の額を受け取れるという。特に１３カ国では公的年金に加え、私的な個人年金の加入も義務付けているため、受給額は退職前の６割になるという。

一方、日本や米国、韓国など公的年金の額が相対的に低く、個人年金が義務化されていない国では、退職後に大きな収入の落ち込みが予想されると警告した。

ＯＥＣＤのグリア事務総長は「子供や孫が適切な年金制度を享受するには、大胆な行動が求められる」と主張。「この種の改革は不人気で痛みを伴うが、高齢化時代に経済が成長するには必要不可欠だ」と訴えた。

（出典：日本経済新聞）

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