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七詩
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2026年09月28日
テーマ： ニュース(97011)
カテゴリ： 雑感
パワハラで辞任した前市長が再び選挙にでるという。
なにやら兵庫県知事と似たような展開であるが、横浜市長の場合には忘れてはならないことがある。
カジノである。以前の市長はカジノを争点にせずに再選し、その後、カジノを推し進めようとした。次の市長選では、反カジノを主張する何人もの候補者が立ち、前市長も反カジノで当選した。そしてカジノを推進しようとした元市長は惨敗したのは周知のところである。
市長のパワハラが問題視され、辞任に追い込まれ、マスコミは一斉に常軌を逸したパワハラを非難する。幹部職員への時間外の職務メールや怒鳴りつけるなど、パワハラの内容も兵庫県知事の時とよく似ている。パワハラについての声が大きくなっているからこそ、気になることがある。カジノである。あれはどうなったのだろうか。完全に消えたのだろうか。
パチンコがあるからカジノもよいではないかという議論はよくあるのだが、金の消える速度がカジノとパチンコではまるで違う。そしてカジノだけでなく、総合型リゾートというと最初はギャンブルになど興味ない人も入り込むことがあるだろう。東京からほど近い場所にカジノなどやめてほしいと思うし、パワハラばかりが議論になる市長選で、おわってみればしれっとカジノ誘致に動き出していたなんてことはさけてほしいと思う。前回の市長選ではカジノ反対が横浜市民の意思だったはずだ。
最後にパワハラに一言。パワハラで辞職とか休職ということはどこの職場でもあるが、本当に辛いのは、多くの幹部職を対象とするものではなく、弱い立場の一人あるいはごく少数の職員（社員）を狙い撃ちにしたパワハラだろう。そして罵倒も「おばさん」とか「人間の屑」といった普通名詞ではなく、もっと痛いところ、言われて嫌なところをついてくる。そういう陰惨なパワハラはあちこちであるのだろうけど、表にでてくることはきっとない。パワハラを行う職員（社員）は無能社員でも窓際社員でもなく、自分は優秀でホープであるという肥大した自己評価をしている場合が多く、その分、パワハラの対象となった社員はどんどん落ち込み追い詰められていく。そういうときには、パワハラ上司が社のすべてを代表しているわけでもないし、こういう奴の下に耐えるのも人生修行の一環と思うしかないだろう。
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