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2012.07.23
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何か行動を起こすとき、必ず目標設定と目標を目指す人、どのくらいの目標かを決める。

そして、それを頑張るメンバーと、その中からリーダーを決めなくてはいけない。

自分たちの目指すところ、目標設定は、大きく立て、その中で、記録を目指して頑張ってくれたら助かります。

最初っから、小さな目標を目指してやることは、すぐに、達成して、その次の目標を見失います。


大きな目標の筋道をしっかり定め、一直線に向かうことを勧めます。

例え、そこに障害があろうとも、進めていけば、活路が見出され、やらなければいけないことが見えてきます。

そのためには、それを、進めていくチームリーダーが必要です。

リーダーシップのある、目標の高い子が必要です。

そして、そのようなリーダーになる才のある子は


小学時代は、見た目で判断できるが現在は心を読めるようになって欲しいものである。









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最終更新日  2012.07.23 22:37:23
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