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今日で仕事3日目。前任者からの引継ぎも完了し、来週からはひとりで業務遂行だ。仕事自体はほんとに簡単なのでやっていけそうである。約2年ぶりの仕事の現場は、けっこう刺激的で、新人気分で、ほどよく緊張してやっている。しかし、である。残してきている息子&義母のことが気にかかる。昼ご飯の最中に出発し、帰ってきて即夕食というきつきつのスケジュール、今日は山手線人身事故で帰宅が遅れ、義母に平謝りであった。義母が息子に納豆ご飯を食べさせてくれていたが、とても疲れた様子。どうやら68歳の義母には、半日とはいえ毎週2日、息子の面倒をみるのは体力的に難しそうな気配である。というわけで、調べてみた。義母が倒れたり、体調を崩した場合、区立保育園の一時保育(1日2000円)は利用不可。義母の介護、通院・入院のつきそいなら子供を預けられるが就労するためではダメなのだそうである。また、都の認証保育園というのがあり、認証を受けるために色んな条件を満たしているため、無認可保育よりよさげだが、預ける場合、1時間1200円~。だめだ、こんな高額料金、時給とほとんど変わらないじゃないか!しかし、いまの職場は基本的に欠勤はなし、という約束なので、いつか息子をここに預けてただ働きする日が来ることだろう。それでも、仕事をするのかと。・・・
2003年09月19日
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息子、2歳になり、かなりお世話もラクになってきたため、懸案だった復職を果たすべく8月から活動し、先日、週に2日、午後だけという派遣の仕事を決めてきた。在宅での仕事は、私の状況では難しく、息子を保育園に申し込み&正社員希望で仕事を探してみたが、保育園はハズレ、正社員も、履歴書を書いている時点で自分のプロフィールのしょぼさに気持ちが萎えてきて、どこにも出せずにいた。で、8月初めに某派遣会社に登録。スキルテストが散々な結果だったからか子供がいるからか全然仕事の紹介がなかったが、派遣会社のHPに載っていた新着情報を見て、週2日、午後だけという仕事を発見。家族に相談後、義母に息子をみてもらう約束をとりつけ、勇気を出して派遣会社に電話、顔合わせへと進んだ。私は、派遣の前任者が辞めるための交代要員らしい。顔合わせは先方で、先方のえらい人3人対、派遣会社営業マン(初めて会った)+兵隊の私という図。職務経験をいろいろ聞かれ、営業マンが止めないので調子に乗ってしゃべりまくる。カバンに詰めてきた過去の実績も、出す、出す。なんとなく、好感触かなーーっというところで、「ご結婚はしているの?」ときた。「はい」と私。「お子さんは?」「一人います」「おいくつ?」「2歳です」「えーーー?」・・・・・先方が揃ってすごいリアクションである。「うちには結婚しているひとはいたっけ?」「あーー、そうだな・・」など、一同いやーな雰囲気満々である。やっぱり世の中、そうなんだ・・・・・しかし、ここで不採用では、辛すぎる。今日もまた、息子を義母に預けて来た努力が無駄になっては・・そこで、息子は義母がみてくれているということ、義母は近くに住んでいて元気である(誇張しているが)など必死のトークを展開し、「まあ、週2日だし大丈夫でしょう」ということで、何とかOKがもらえたのであった。こんな具合で、顔合わせ翌日から仕事に行ってきた。「週2日なんで、休まないでくださいね、」と営業マンに念押しされての、ばたばたした仕事始めであった。
2003年09月13日
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